任正非关于“GTS云+终端云”的内部讲话，本质是为华为云“引流” / 开普饭

华为数百名高管自愿降职后,任正非在内部发了一篇很长的讲话.自愿降职这个"集体"行为不做评价,但这篇讲话是我看任正非文章里最振动的一个,因为太希望在更多中国企业家身上看到这种客观.清 ...

华为任正非:加大吸引"高鼻子"来中国工作 9月28日,华为心声社区发布任正非在华为2022年优秀人才&"高鼻子"获取工作汇报会上的讲话. 任正非表示:公 ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

任正非曾经邀请吴春波教授,和一名从华为离职,自行创业的员工吃饭.饭后,任正非对吴春波说:"这个员工虽然能力很强,但就做公司而言,他很难成功." 吴春波怀着好奇心问任正非.任正非笑着 ...

"强势.多变.暴烈.亲和力.帅哥",华为人眼中不一样的任正非

4天前作者:任正非来源:蓝血研究(lanxueyanjiu) 近日,华为对外公开了任正非于2019年7月29日在EMT<20分钟>的讲话内容.讲话内容虽短,但能深刻感受到任正非对人才渴 ...

第一,通过合同关闭工作培养出一批优秀专家,将来担负起在全公司推广改革的任务.公司很多工作组都有类似的专家,将来多个工作组的骨干组成一个综合改革委员会,设在咨询委员会下,来改革公司内部的不合理,再不能是 ...

任正非在华为股权只有1.4%,但是在华为,没有一个人能动摇任正非的牢固地位.对于任正非来说,把华为的股份分散给大家,让员工都能够拿到一些股份,这样企业的凝聚力就会增大,但这并不影响任正非在华为的控股权 ...

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[第1691期讲座]领导力修炼:必须主动关注员工利益的六大原则,让员工干劲十足! 来源:CEO经营哲学 (ID:gh_2471ac5b7179) 演讲 | 任正非(华为技术有限公司创始人.总裁) 这篇 ...

任正非关于“GTS云+终端云”的内部讲话，本质是为华为云“引流”