透视职场真相564|成大事者都有一种高段位的亲和渗透力,与之沟通交流,你很享受
相关推荐
-
领导力21法则
书名领导力21法则作者[美]约翰 C.麦克斯维尔译者路卫军 路本福出版社背景时代华文书局出版时间2016-011. 盖子法则领导力决定一个人的办事效率盖子法则:锅里的水总是漫不过盖子,领导力就像一个盖 ...
-
透视职场真相553|靠谁都靠不住,求人不如求己,希望寄托在别人身上容易“打水漂”
这世上,没有谁会心甘情愿一直被你依靠,到目前为止我还没有发现这样的"圣人". 在顺境的时候,人总习惯安逸,没有及时努力让自己变得更加强大.一旦某天危机.困难来临,就会束手无策,心急 ...
-
透视职场真相629|一个人能否办成事、成大事,从一些迹象是可以预观出来的,一看一个准
每个人都想成大事,但不是每个人都能成大事.成大事,不是整天喊在嘴上,没用的.必须条件成熟,必须具备一定的实力,必须有天时地利的机遇.只有当这些都来了,你才可能如愿. 我理解,一些所谓的大事,其实都是由 ...
-
透视职场真相550|很多时候,你把事情背后的人搞定,这件事基本上也就有“眉目”快办成了
事都是人做的,也都是为人做的.这是我最近看到的一个非常经典的金句,可谓是一语中的啊. 我们这个社会由人组成,一切活动与交往,都与"人"有关.比如,做人.看人.交人.找人.搞定人和用 ...
-
透视职场真相573|讨厌一个人不需要太多的理由,被领导记恨上,可就“大事不妙”了
一般来说,管理与被管理者是一对天生的"矛盾体",很难调和.但是,以本人多年的职场经历体会来看,彼此是"捆在一棵树上的蚂蚱",应该彼此合作,相互成就. 事实是,领 ...
-
透视职场真相562|陷入困局中的成年人若不懂一点破解之道,将会陷入“越焦虑越努力、越努力越焦虑”的死结
渴望成长的新人,每天忙忙碌碌,却不知如何自我提升.突破,这样下去有什么意义.在那里,迷茫着,亦或沉沦着. 遇到瓶颈的老员工,留下来看不到希望,离职又不知道方向,每天干着"鸡肋"一样 ...
-
透视职场真相561|人不是一点一滴变强的,而是被逼到绝境的时候,在某个哭泣的夜晚一下子长大的
经常听到或看到有人提问:如何走出人生低谷?如何才能成为厉害的人?如何克服迷茫?怎样才能改变颓废的自己...... 很多人遭遇困境时,很容易被负面情绪包裹,陷入深深的自我怀疑当中,心理脆弱的人甚至对人生 ...
-
透视职场真相563|别人不把你当回事,很多时候很大程度上,是自己一手造成的
不管在哪个地方,如果太老实巴交,就容易被人呼来唤去,哪里"需要"就在哪里补上,自己根本没有多少可以选择的余地. 就算别人提出一些很过分的要求,自己极不情愿,也不好意思直截了当拒绝, ...
-
透视职场真相560|能够凝聚人心和力量,感召周围人死心塌地跟着一起干的,才是牛人!
一个团队,或一个单位,完美的工作状态是:上下齐心,各尽其能,积极努力,做事高效. 如果能够做到这十六个字,那这个集体战斗力空前强,工作中肯定是遇水搭桥,逢山开路,一路披荆斩棘,战绩辉煌. 可是,理想很 ...
-
透视职场真相559|往后余生,真正悟透并做到这“三不”九个字,日子将变得越来越快活和顺意
人的命运,是由"命"和"运"组成的.哪吒说:我命由我不由天.那就得来一场和"命"抗争改"运"的搏斗. 大部分人都是活成普 ...