混迹职场，高明的管理者，是如何不动声色将人管好？ / 开普饭

这里的观点,别处看不到我同学在人人羡慕的垄断国企上班,前阵子辞职了,问之,说受不了那风气,见着上司,就差跪着喊"皇上万岁万岁万万岁"了.所以,你们也别以为金饭碗都很好端,有些那是 ...

马云:"领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强:如果不比你强,说明你请错人了." 对于一个领导来说,什么最重要? 能力不是最重要的,最重要的是角色定位. 管理者要用他的价值观.眼 ...

公司里人事变动,有背景的小A被提拔成了部长.而老员工兼骨干老C却没有被提拔.不少人都在为老C打抱不平,说大领导不公平,还说小A这么年轻,老C基本上是没有可能向上走了.而且当初老C和小A共同竞聘,一定会 ...

@处世大讲堂:在体制内兢兢业业干了30年,因为没有背景56岁还在"处级",我认为职场中的佼佼者,都是因为懂得这7条为人处世"潜规则" 1.在职场中摸爬滚打,目标 ...

职场案例: 近日在论坛中笔者看到这样一个帖子,有位新主管李先生吐槽道:他在进入公司成为管理者以后,希望自己能够推出新的规定来约束员工,帮助团队有更好的订单和效益,但是要求每个员工每天加班至少一个小时后 ...

很多人在关注管理者每天在做什么事情,哪怕是投其所好,或者是参照学习,也许对职场生涯起到一定的启示作用.向优秀的人学习,也会让自己优秀. 混迹职场要明白,看到的都是让你看到的,而看不到的才是往往才是关键 ...

不久前,在论坛中笔者看到这样一个案例,有位网友吐槽到:他们公司有一位女员工在参加公司聚餐的时候,打听几位女大学生的工资,但是有个大学生竟然主动的告诉老板,老板也是遵守了公司的规定,在聚餐结束后就把那位 ...

引言: 在职场当中,或许很多员工都认为自己所处的环境是一个非常和谐的局面,但其实真正的高手往往在忙于做局,员工只能算是棋盘中的某个棋子,高层管理者从来不在乎一场棋局的输赢得失,他们往往只需要赢得最后的 ...

混迹职场,千万别耍小聪明,尤其是在领导面前,所有的小聪明最终都为成为自己前行路上的阻力.所谓的小聪明,多指在小事情或者是枝节方面展现出来的聪明,往往会影响大局. 古人云:上无不智,下无至贤.意思是说, ...

很多人,很多时候,交际都是隐晦神秘的,并非直来直去.尤其身在职场,上下级之间,同级之间都以缄默不言或隐真是假或只意会不言传等方式,作为职场交流的主要形式,但是如果你要做什么决策,有什么行动,就要知道对 ...

混迹职场的6个"小技巧",越早知道越好! 1.在工作中,保持"边界感"很重要,不要越界接受工作,也不要越界安排工作,遇到模棱两可的情况的时候,多请示领导.要知道 ...

问题补充: 职场生存几乎是每个人无法避免的话题,那么有哪些技能可以令人在职场中脱颖而出,得到更多职业机会呢?又有哪些技能,即使跳槽.转行也能受益终身的呢? 答: 一.迎合上级的能力这里的迎合和拍马屁 ...

混迹职场,炫耀本身就是一件很愚蠢的事情,可是有些人总是乐此不疲.确实有些人通过炫耀获得好处,比如,炫耀学历,炫耀荣誉等等.有时确实可以狐假虎威,赢得一些存在感,从中获一些资源上的倾斜. 可有些事情,千 ...

混迹职场，高明的管理者，是如何不动声色将人管好？