领导提拔重用一个人的背后，最看重这个！做不到本事再大都没用！ / 开普饭

杰说职场 1.在职场中每个人追求的都是自己的利益,自己利益大于领导利益,再大于公共利益.所谓的"勿以善小而不为,勿以恶小而为之"是说给别人听的."两利相权取其重,两害相权 ...

职场中会站队才能快速加薪升职中国从古至今都是权力的社会,大到一个国家,小到一个公司,处处都展现权力的争斗,而领导更是明白权力的规律,为巩固自己的权力,领导都善于搞权力平衡. 职场中的一把手,都是善于 ...

" 职场智谋 " 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治 [参考书籍]<资治通鉴>汉纪五十一 [事由]袁绍又向何进建议说:从前 ...

虽然说职场成功不能复制,但总有内在的客观规律.每一位成功者,各有各的天时地利人和,除了那些不能模仿的特质.机遇和贵人等因素外,还有一些共性东西值得学习. 学习这些共性东西,你也不一定能成功,因为还需要 ...

在职场工作中,如果领导把特别关键的.特别重要的事交给你干,那么就说明你在领导的心目中你已成为最关键.最重要人物了.因此,你一定要抓住机遇,把领导交办的事出色的去做好,用满腔的热情,张开双臂去迎接你的好 ...

很多人参加了工作之后,只顾自己努力的工作了,成为任人摆布的棋子,而很少思考自己所做的事情有何意义,尤其是对领导提拔人的标准和路径,很少人去关注,所以走了很多的弯路,基于很多人的这种情况,一定要注意下面 ...

职场心理志,专注职场生活的方方面面 ID:Workplace-M 作者 | 佚名文章来源 | 综合网络在一个公司里,领导想要提拔某人,往往都会一些与平时不一样的表现.如果你能抓住这些信号,及时调整 ...

原标题:要成为领导主动提拔的人,都会把这3件事做精明,难怪领导会重用不想当将军的兵不是好兵.这是每一位职场人士都明白的道理.从小到大,不管是身为童心十足的孩子.朦胧初长的少年,还是步入社会,明白人情 ...

90后林子工作五六年,一直是基层普通职员,很少跟集团公司领导接触.前不久,借调到公司总部帮忙,由于喜欢唠嗑,人缘混得还不错. 一次,总部领导带林子坐车出差.林子第一次陪大领导出门,显得很尴尬,不知道聊 ...

哈喽,终于等到您,还好我没放弃!您终于来了!这里有您最想知道的!这里有您最想不到的!这里有您在别的地方看不到的!总之,您来对地方了~那么下面就让我带您一起看看下面的文章! 在职场中,称呼是很有讲究的. ...

领导提拔重用一个人的背后，最看重这个！做不到本事再大都没用！