专题：基层管理，对待下属的心机，一切基层管理仅此而已！ / 开普饭

付金浪近年来组织减员增效(downsizing)和企业并购浪潮给许多组织中的中层管理人员带来了极大的负面影响.在致力于提高效率的过程中,许多中层管理职位被撤销了.中层管理者,是一个组织中起承上启下作 ...

文/华恒智信分析员摩托罗拉员工的薪酬福利和晋升都有绩效考核的结果有密切的关联,而绩效评估的质量与管理者的态度和素质有非常大的关系,因此摩托罗拉非常注重管理者的素质,如果管理者犯了严重的管理过失,违反 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:优秀管理者必是运权高手,运权的最高境界是无为而治.运权包括授权.分权.借权和控权.权力又可分为硬权力和软权力.软权力硬权力搭配使用:多用软权力,少用硬权力,软权力能放大硬权 ...

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国际糖尿病联盟(IDF)最新数据显示,我国成人糖尿病患病人数1.16亿,未诊断糖尿病患者6130万人,另有糖尿病前期患者4680万人.糖尿病前期定义为空腹血糖受损(IFG)和(或)糖耐量减低(IGT) ...

面对不听话的下属无所适从,因为你不懂这九大"阳谋"! 1.树立对手.培养与他相似能力和业务范围的同事,逐步取代他,让他不再重要. 2.设计矛盾.让那些与他曾经发生过冲突的人一起工作 ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

下属不服从你的管理怎么办? 管理的本质是把人和事做到充分结合一.人是管不住的没有经验的管理者,经常会在工作中产生主观情绪--员工不好管,然后开始私下抱怨,现在的年轻人,工作态度越来越不积极了. 首 ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

在迎来改革开放40周年之际,作为中国最早开放的行业之一酒店行业却不断面临着各种困境,其中尤其突出的是人力资源的困境.当前酒店业的人才培养模式已远不能跟上行业迅速发展下的人才需求,毫不夸张地说,酒店业已 ...

什么是领导?现代管理学之父彼得·德鲁克说,经理人有五大核心工作:设立目标.任务分派.激励沟通.绩效评估.以及培养人才. 很多领导者认为自己是公司的真正决策者,是公司的主心骨,公司的盈亏和自己有直接的关 ...

专题：基层管理，对待下属的心机，一切基层管理仅此而已！