你觉得，电话沟通还重要吗？
面对候选人，在互联网的浪潮中，社交招聘，改变了我们的交流方式，文字交流，你一言我一语，就完成了约面，甚至更深层次的沟通！电话沟通似乎显得没有那么重要了！但果真如此吗？
的确，当我们和候选人电话沟通时，特别是CC的时候，会遇到：
“我在地铁里呢，信号不好，之后再联系吧！”
“我正在开会，之后再打吧！”
“你从哪里得到我的联系方式，是骗子吧！哔哔哔.......”
还有被标记为骚扰电话，被屏蔽，被拉黑，被......
但是，在电话沟通的时候，我们会得到更重要的信息，诸如语言表达能力，一个人的综合素质，修养，当前状态，求职欲望，对职位的兴趣程度等等，那么问题来了，电话沟通该如何做？
简历分析透，重要地方做标记；
以上，或许是注意事项，或许是一些方法论，亦或是一些提醒，不要入坑，字不求多，有用就行！
Tips：盘点那些没有充分电话沟通的场景和恩怨情仇
......
以上剧情，纯属虚构，如有雷同，纯属巧合！
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