换工作时是否可以隐瞒之前的工作经历？
上一次跳槽的时候同时申请了A公司和B公司。 B公司给了合同之后A公司还在走面试程序，当时也不知道A公司能不能成功所以就签了B公司。之后又在A公司面试了两次，不过都没有告诉对方已经开始在B公司上班了。 现在拿到了A公司的合同，但对方始终不知道我中间已经换过一次工作了，不知道这样是否有什么不良后果吗？ 会不会涉及到诚信问题，即使签了合同也可能会被取消？ 劳动法对此是否不什么规定呢？
你在B公司多长时间了，是否在试用期内？
劳动法不管你曾经在几个公司工作过，新公司可能也不在乎你换过多少工作。
但是你不能同时干两份工作（除非第一雇主有书面许可）。
所以和B公司的合同结束以后，你才能开始和A公司新的合同。
如果中间有空窗期，需要到劳动局报备。
在B公司4个月，当然不会同时干两份工作，是打算Kun掉B公司然后在A公司开始干。中间可能有半个月的空窗期，这个需要去外管局报备吗？
要看具体情况：
如果你是绑定的工作签证，需要去外管局报备。
原则上说，你换工作，原来绑定的工作签证就失效了。
如果你是非绑定的工作签证，半个月的空窗期，外管局就不用去了。
你应该去Arbeitsamt报备，因为Arbeitsamt给你出这半个月的医疗保险。
我已经是长居，应该不需要去外管局。
原来半个月也需要去劳动局登记啊！
其实我的主要问题是， 我是否有义务告知下一家雇主我之前的工作经历？
义务应该是没有，但是简历上空窗期不好看，也会让人生疑。换工作时期，B被A截胡很正常，反而能证明你很抢手，你更重视和看好A，A应该高兴才对。告诉A，我觉得没有什么不妥的。
谢谢，半个月的空窗期应该问题不大吧。
主要是我已经在B公司上了几个月的班了，一直都没有告诉A公司，到时候万一他们看到我的Sozialversicherung上一家雇主和我Lebenslauf上的不一样会不会觉得我不诚信。
所以啊，我说的空窗期就是在B公司上班的几个月。难道那几个月你写的别的？那就不好了，简历最好真实。
主要是这两个公司都是去年申请的，当时在上家公司还没离职，所以简历上写的还是 vom xx.xx.20xx bis jetzt 在xxx公司。
之后A公司的面试拖拖拉拉了快一年，中间有几次都联系不上对方，所以以为没有希望就接受了B公司的合同，后来A公司又说希望我过去，但当时对方没问我也没有主动说已经换了公司了。
一定要实事求是。
拖了你一年，一年能发生的事太多了，你就按事实说，他们会理解的，一年啊。
德国热线理财保险, 房屋, 工作, 美食, 汽车, 打折微信群
请联系微信号：www-dolc-biz，注明微信群名称