职场潜规则：职场上你缺的不是勤奋，而是情商 / 开普饭

文/第一职场网文馨欢迎关注第一职场网,"教练式"职业规划首创者,唯一入选<哈佛商业评论>职业规划生涯机构.职业规划.向上管理.转行跳槽.升职加薪.面试宝典等更多干货就 ...

人在职场,人与人之间相互合作顺畅,除了需要规章制度予以保障,更重要的是建立"情感账户". 史蒂芬·柯维在<高效能家庭的7个习惯>一书中提到一个观点: 我们每个人需要建 ...

文/第一职场网文馨欢迎关注第一职场网,"教练式"职业规划首创者,唯一入选<哈佛商业评论>职业生涯机构.职业规划.向上管理.转行跳槽.升职加薪.面试宝典等更多干货就在这 ...

图片来自网络升职加薪是每个职场人都喜闻乐见的好事,也是团队管理激励员工取得更大价值的有效方式.但是,有的时候,"福兮祸之所倚,祸兮福之所福",你不知道这种涨工资是不是一件好事,遇 ...

职场案例: 近日,有位朋友小李向笔者分享了他们公司的经历,小李是一位硕士生,在进入公司不久后便遇到老板结婚,老板在结婚之前已经通过开会告诉所有员工,这次不用随礼,只需要到酒店去喝喜酒,蹭点喜气,但是公 ...

近日,在论坛中,看到有位女大学生小王分享了她在公司的经历,小王在公司里并不愿意无偿加班免费加班,所以便一次又一次的拒绝领导的提议,不过公司老板又在群里不断的发加班通知,希望每个员工都能够接受加班氛围和 ...

职场人际关系五忌一忌:背后议论李蓓某年9月进入司,工作是市场部文案,工作性质决定,她的时间松松紧紧,有时赶项目天天加班,有时项目空当几乎整天没事.李蓓不太喜欢和别人扎堆聊 ...

如今越来越多员工在进入职场工作之后,都希望自己的事业取得成功,拥有较强的专业能力和一定的人际关系和处事技巧,这样就可以升职加薪,但是有些老实人在公司跟领导合作,跟同事相处的时候,却总会是有一些缺点和弊 ...

职场上,很多人都知道和领导搞好关系是非常重要的,因为领导有时候决定着你的职业发展,如果得罪了领导,你的职场生活也许不会太过顺利,但是有这么几种员工是领导也不敢惹的.今天我就来告诉大家,什么样的员工领导 ...

别人只说不做的职场潜规则,在职场上,如果你智商不够.情商不高,心不够黑.下手不狠,千万不要想着潜规则别人,如果驾驭不了,很可能被潜规则割韭菜. 1. 在职位晋升时,如果大老板不提前暗示你,分管 ...

近日,在论坛中看到有位女员工陈女士吐槽:她在公司里工作了近半年的时间,可是前不久竟然被老板要求在半夜3点临时完成客户安排的紧急任务,对此在公司群里陈女士便直接拒绝做出回应之后,老板便把陈女士开除,很显 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

36氪的朋友们3小时前关注聊一聊职场的那些人际沟通"潜规则". 编者按:本文来自微信公众号"D姐指北"(ID:djzb321),作者:Daisy黛,36氪经 ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽: 她在怀孕之后就被老板针对,不久前更是被老板安排在公司里加班,至少每天加班一个小时以上,由于工作任务比较繁重,所以李女士甚至在公司里加班30天,身心健康也是受到很大 ...

如今有很多员工在进入职场工作后,都渴望得到领导的信任和重用,可是如果你没有能力没有运气,想要被领导信任,真的是一件非常困难的事情公司里工作几年以后最后反而会因为工作态度有问题被开除这其实就是因为他们在 ...

职场潜规则：职场上你缺的不是勤奋，而是情商