高龄孕妇拒绝出差被辞退，法院：单位违法，赔偿20多万 / 开普饭

来源:劳动午报近日,周女士向本报反映说,她曾经3天未到单位上班.期间,单位打电话未能与她取得联系,遂依据规章制度以旷工3天为由与她解除劳动合同.而她遇到的情况是,她因被第三人伤害而住院,并非故意不到 ...

孕妇拒绝出差被辞退,向公司索赔20余万元,法院判决赔偿多少?

法律咨询 ☝ 裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位 ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

案号:(2020)苏02民终5192号(当事人系化名) 子非鱼小编编辑基本事实: 2016年7月5日小花入职甲公司交通工程岗位,双方签订了自2016年8月1日起的无固定期限劳动合同,工资为每月300 ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

摘自:劳动法行天下新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧.因怀孕.休产假遭遇被解除合同.被降薪.被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益? 员工:孕期不出差遭辞退研究 ...

妈妈们一定都多少体会过,或是曾经听过:怀孕的女人在职场中是多么的不被尊重. 近期澎湃新闻报道了一家公司令人愤怒的新闻:山东青岛平度市李女士在当地一公司工作接近五年后,孕期内辞退,并被该公司索赔13万元 ...

*超声波检查一般需要做两次,分别在12周和20周的时候进行.这项检查可用来进一步确定你的怀孕日期及任何发育异常的情况,如腭裂.脏器异常,同时可发现多胞胎,孕妇都应做此项检查. *绒毛及羊水检查在1 ...

来源:中工网用人单位依法签订.履行劳动合同和依法制定执行规章制度,如同"一车两轮",对于构建和谐稳定劳动关系至关重要.一起劳动争议案件,经过河北省唐山市两级法院审理裁判的&quo ...

高龄孕妇拒绝出差被辞退，法院：单位违法，赔偿20多万