案例：孕妇拒绝出差被公司辞退案，终审判了！ / 开普饭

法律咨询 ☝ 裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位 ...

来源:劳动午报近日,周女士向本报反映说,她曾经3天未到单位上班.期间,单位打电话未能与她取得联系,遂依据规章制度以旷工3天为由与她解除劳动合同.而她遇到的情况是,她因被第三人伤害而住院,并非故意不到 ...

转自:劳动法宝网在实践中,用人单位和劳动者产生的劳动纠纷,不少是由于用人单位解除劳动关系造成的.因为很多用人单位在对待解除劳动合同的问题上防范不足,在仲裁或诉讼时都败诉了. 在涉及用人单位违法解除劳 ...

孕妇拒绝出差被辞退,向公司索赔20余万元,法院判决赔偿多少?

图为法院向张女士送达二审判决书.潘唐玮摄导读新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧.因怀孕.休产假遭遇被解除合同.被降薪.被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益? ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

案号:(2020)苏02民终5192号(当事人系化名) 子非鱼小编编辑基本事实: 2016年7月5日小花入职甲公司交通工程岗位,双方签订了自2016年8月1日起的无固定期限劳动合同,工资为每月300 ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

对一起房产公司虚假宣传案的思考来源:中国市场监管报一.案情简介 2020年5月,江苏省高邮市市场监管局接到举报,称高邮市T置业公司(以下简称T公司)在其开发销售的S住宅小区的营销过程中,涉嫌对小区 ...

东方法律检索今天 ♢ 案例索引:重光公司与罗云伟劳动争议案[(2019)渝01民终10353号] ♢ 裁判要旨:重光公司部门经理陈晓春于2019年6月5日出具的辞退通知载明同意辞退罗云伟.但是,辞退 ...

李银辉于2005年7月11日入职祥辉公司.祥辉公司经批准,企业实行综合计算工时工作制.2018年6月16日祥辉公司张贴通知载明:因公司近期生产任务较多,客户急需产品,为了保证能够顺利完成订单,公司决定 ...

案例：孕妇拒绝出差被公司辞退案，终审判了！