职场文化：任何工作，无非就这2个方面 / 开普饭

文 | 职场经验 1.直接上司莫名其妙突然找你谈话谈话内容主要有:否定你的贡献,放大你的缺点: 其目的:打压你,让你主动离职:这种方法比较常见: 你自认为工作很开心,没有功劳也有苦劳,但你的直接上司 ...

28岁,五年工作经验,在一家教育小公司做新媒体运营.一个人要做很多方面的工作,包括文案.活动策划.数据分析.社群运营,甚至偶尔要做客户调研,感觉什么都会一点,但都不精,没有做得特别好的方面. 公司 ...

不是所有的单位都是适合自己的,如何精准找到合适的单位?[小龙虾]今天和大家分享金三银四求职季的第二部分内容--找到适合自己的单位. 精准获取目标,快速正确找到适合自己的单位! 任何职场人士都希望自己能 ...

在管理组织,驾驭下属过程中,领导有两个方向驭使下属:一是吸引:二是控制.所谓吸引下属不是每个领导都想且愿做的事,但控制下属却是任何领导都极力想钻营的管理权术. 从控制论上讲,领导对下属的管理,主要集中 ...

扪心自问:"你是职场的拼命三郎/娘吗?" 最近在网上看到一个话题讨论:"说实在的,我工作真挺拼的,但身边许多同龄好友都劝说我,工作不要太拼命,你累出了病,领导也不会感动! ...

案情 2004年3月,梁某入职某物业公司,担任设备维修员,与公司签订无固定期限劳动合同.2021年2月18日,梁某在维修中发生严重违规操作行为.公司根据规章制度,以梁某严重违反安全操作规则为由,与其解 ...

编译贾晓静在美国<福布斯>杂志网站看来,这样的疑问并不鲜见.在某些方面,不同的代际群体之间的确没有展现出太多不同,但当涉及价值观.态度和期望时,不同年龄段的人对待生活的方式可能有所不同, ...

小编有一个习惯,就是在平时的工作里,观察周边同事的工作状态,在茶余饭后和他们谈论并了解他们的思维模式,因此,小编发现了一个十分有趣的现象:他们在处理问题时,基本逻辑思路是清晰的,也都认为自己正在完成且 ...

现在的职场上,有很多人一接手新的项目就会手足无措,既不知道如何解决,又缺乏寻找突破点的能力,就容易陷入一种四处碰壁的恶性循环当中.这样子即便做出来了令自己满意的方案,也往往得不到领导的认可.究其原因, ...

管理类岗位的小伙伴一定对这个模型不陌生,但是其实这个分析模型适用于很多岗位,日常工作中也可以借鉴这个方法来思考.总结.今天我们就介绍一下SWOT分析模型. SWOT分析模型(又称TOWS分析法),即态 ...

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