虹野：绩效工资就是对职称工资的否定 / 开普饭

中小学教师职称制度曾为调动广大中小学教师的积极性.提高中小学教师队伍整体素质发挥了积极作用.然而这一制度当前已逐渐显现出难以适合社会发展,难以起到激励.鼓励和正确导向作用等诸多问题. 目前职称晋升名额 ...

教育·美文·感悟 -1- 对于广大中小学教师来讲,职称评审绝对是心里的痛. 由于职称和工资挂钩,职称的高低决定了教师收入的高低,所以评职称也就成了中小学教师最利益攸关的事情. 而由于种种原因,现行的教 ...

虹野:不能用权力发工资文/虹野一直想写这篇文章,但总是找不到合适的切入点.今天和几个朋友打篮球不幸遇到了学校的几个球霸(所谓球霸,就是你进攻就是撞人,防守就是阻挡,盖帽就是打手,投篮就是被盖帽,偶 ...

虹野:高校用好职称评审权尚需解决五大问题文/虹野近日,教育部.中央编办等五部门联合发布<关于深化高等教育领域简政放权放管结合优化服务改革的若干意见>.<意见>明确,高校教师 ...

虹野:为什么要取消职称?其中两个环节出问题了文/虹野职称是关于教师专业水平的一种认可,工资是个人劳动所得,职称和工资建立一一对应的关系显然是不恰当的,没有哪个国家说某个人能力强就应该拿高工资.我们 ...

虹野:教师终于成为公务员了,工资将怎么发?还有职称吗? 文/虹野日前中共中央.国务院<关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见>(下称<意见>)发布了,其中一个对老师影响非常 ...

虹野:为啥绩效工资在企业好用,到学校就不好使了呢? 文/虹野教师绩效工资一直得不到认可,受到教师和管理层的反对,甚至给教学带来很大的负面影响.可是在企业管理中绩效工资却是一个行之有效的方法,可以最大 ...

自愿扣工资的荒诞是语法与逻辑的背离文/虹野 4月8日,一张"怀化市要求从教师工资中扣取促进消费款"的微信截图在网上流传.该微信截图内容显示:刚接到财政局工发中心及局领导的紧急通知 ...

虹野:终于找到教师工资排名第7的数据来源了,但教师工资仍需普惠性上涨文/虹野日前网上传说教师工资已经在19个行业中排名第七,远超八十年代的倒数第三.看到网上一边说教师工资这么高了还"哭穷 ...

虹野:提高老师待遇不如涨工资文/虹野这几日,在教师们渴望着"不断提高地位待遇"的舆论中,自己一直在思考一个问题,想写又怕自己成为那个揭穿皇帝新装的小男孩.今日再翻看<变革 ...

虹野:优化教育经费使用结构,教师工资就能涨吗? 文/虹野 7月30日国务院常务会议,发布了关于教育的两件大事:部署优化教育经费使用结构和落实义务教育教师工资待遇.消息传出,网上铺天盖地传出教师工资又要 ...

虹野：绩效工资就是对职称工资的否定