稻盛和夫：要实现高目标，首先必须怀抱“非实现不可”的强烈而持久的愿望 / 开普饭

日本"经营之神"稻盛和夫曾经说过:"一个人开始变富,往往会有三个征兆.第一,思维开始变化:第二,有持续强烈的欲望:第三,付出不亚于任何人的努力." 稻盛和夫的一 ...

导言每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到"潜意识"中.这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,"潜意识"也会发动,给你启示.而且这种启示往往触及 ...

点击加载图片脚踏实地,方得始终.这几乎是一句我们所有人在成长过程中都听过的"老话". 常言道:千里之行始于足下.滴水穿石.冰冻三尺非一日之寒等等,都无一不为脚踏实地的观点&quo ...

导言每天每日,在拼命思索的过程中,愿望就会渗透到"潜意识"中.这样一来,即使不特别留意,在意想不到的场合,"潜意识"也会发动,给你启示.而且这种启示往往触及 ...

5. 实现高目标,就要想法一致统一思想,团结一心 6. 企业重建,第一步就是统一思想改变员工的"心",让大家拥有同样的思维方式 7. 员工心变,公司巨变让员工有主人翁的感觉 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 作者:稻盛和夫来源:山东盛和塾( ID:sdshengheshu) 本文摘自稻盛先生著作:<人 ...

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一念,无线向超人气作家.河南省作家协会会员,鲁讯文学院第十三届现实题材班毕业.代表作<都市奇门医圣>.<都市鬼谷医仙>点击数十亿,各大平台热销,并衍生繁体出版.有声等版权,&l ...

"临床数据服务商的发展,决定了本土新药研发的崛起." 作者:涂鸦君编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 据公司情报专家<财经涂鸦>消息,启明 ...

激励跟预算的支出有区别吗? 有区别,预算的支出是你没有达到目标,钱都花出去了,但是目标激励的概念是事后分配的,你做到了才有,你没做到,这个钱我是可以不分的,我可以留在公司,你做到了才多得,你没做到就没 ...

我的工作法:1,定目标.定高目标.2,根据目标,确定重要的事情.3,只做最重要的事情.把所有的资源.认知.时间分配在重要的事情上.4,重要的事情,要以天为单位,以周为单位,以月为单位去推进.复盘.5, ...

稻盛和夫：要实现高目标，首先必须怀抱“非实现不可”的强烈而持久的愿望