劳务派遣岗位不符合“三性”，劳动合同是不是无效？ / 开普饭

劳动争议经常发生,如果不了解基础的劳动法律知识,对于劳动者来说不能很好地维护权益,对于用人单位来说不能有效地防范风险.为此,笔者为大家编写了"劳动法律知识实务问答",一问一答,简洁 ...

随着<劳动合同法>实施,用工的"宽进严出"以及劳动者"用脚投票"的权利,使得企业的用工成本明显增加,越来越多的企业开始重视劳务派遣这一用工模式,以期 ...

一.劳务派遣与劳务外包的定义 (一)劳务派遣.指由劳务派遣公司(或用人单位)聘用劳动者,并与劳动者签署劳动合同:然后用人单位按照用工单位的用工需求以及被派遣劳动者的意见,派遣符合条件的劳动者到用工单位 ...

本文转载于"陈旺法律服务团队" 微信公众号,为陈旺法律服务团队原创出品当前,法律规定劳动合同用工是我国的企业基本用工形式.但在一些临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上,主要是劳务 ...

来源:中工网-工人日报工人日报-中工网记者吴铎思工人日报-中工网通讯员马安妮阅读提示由于企业生产需要,一名农民工连续三年,每年在工厂打工半年.在一次受伤后,他陷入了如何判定自己与工厂的关系 ...

劳动合同 (劳务派遣) 甲方(劳务派遣单位): 乙方(劳动者): ...

一.劳务派遣的优势劳务派遣作为新型的用工形式之一,在灵活性及降低企业成本上具有得天独厚的优势. 1.有利于降低招聘成本.通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘 ...

郑州劳务派遣许可正申请条件和流程劳务派遣经营许可正申请条件: 1.注册资本不得少于人民币200万元: 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施: 3.有符合法律.行政法规规定的劳务派遣管理制度: ...

导读: 很多国有企业都有劳务派遣工,已经成为国有企业主要用工方式.比如在中国邮政.中国石油等国有企业,劳务派遣工的占比普遍较高.实际上:国企招很多劳务派遣工,而正式工却在减少,这种现象比较常见.实际上 ...

<劳动合同法>规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的.但不管 ...

一.劳务派遣用工的好处 (一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活.便捷的优化配置人力资源的用人机制. 它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了"集 ...

一.劳务派遣工发生工伤怎么办被派遣的劳动者虽然在用工单位工作,但却和劳务派遣单位签订劳动合同,如果出现工伤事故,劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位? 劳务派遣是近年来一种新的用人方式,可跨地区 ...

劳务派遣岗位不符合“三性”，劳动合同是不是无效？