重磅！如何区分劳务派遣与劳务外包？ / 开普饭

劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...

从小牛行研(hangyan.co) - 人工智能驱动的行业研究数据库中了解到灵活用工的定义是:更加弹性的用工模式灵活用工,是对传统固定用工模式的补充,相对于传统的工作模式而言灵活用工是指在劳动时间 ...

作者:孙璐凡前言最近做HRBP的朋友遇到其单位通过外派驻场形式,由第三方向企业提供劳动力,以减少用工成本的问题,由于不熟悉法律规定担心存在潜藏风险,向我求助咨询.我因而有感而发对劳务派遣与劳务外 ...

劳务派遣与劳务外包的区别 1．法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由.劳务派遣则适用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质. 2.管理权限不同:劳务外 ...

纳税信用是啥? 纳税信用作为纳税人履行税收义务的客观反映,直接体现纳税人对社会.对国家的信用.在推进信用中国建设进程中,纳税信用既是社会信用体系建设的重要组成部分,也是落实各项信用建设举措的有力抓手. ...

很多时候,我们会把劳务派遣.劳务外包.人力资源外包三者混为一谈,其实三者区别很大,分不清楚,对我们进行税务处理也会有不小影响. 劳务派遣是指为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,劳务派遣公司将员工派 ...

前言共享会计师平台专家在为企业咨询过程中发现很多人对"劳务派遣.人力资源外包与劳务分包"等用工模式的区别.企业需要取得怎样的发票作为核算和扣除的凭证.如何进行帐务处理等问题还存在 ...

案例 2012年7月2日,黄某进入某零部件公司从事操作工工作.2012年7月2日,黄某和某劳务公司签订<劳动合同>,合同期一年.2013年7月2日,黄某和某劳务公司续签了<劳动合同& ...

随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工.劳务派遣和劳务外包"三足鼎立"之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险. 用工 ...

一.法律关系比较 (一)劳务派遣劳务派遣,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作.这里存在三个法律关系: 1.劳务派遣公司与员工之间 ...

重磅！如何区分劳务派遣与劳务外包？