这类外包用工，如何正确认定劳动关系？技巧如下 / 开普饭

谣言止于真相今天让我们来粉碎几个关于试用期的谣言 ↓↓↓ 01 试用期可以不给员工缴社保? 许多用人单位在员工入职时,与员工单方面约定"试用期内不交社保,转正后再参保".也有一 ...

用人单位挖空心思为劳动者挖"坑",往往出于减轻用工成本.方便管理的目的.这种做法不仅给劳动者埋下种种不确定风险,不利于形成紧密的企业命运共用体,而且挖"坑"企业 ...

经过自己周围一些小小的调研,我发现,现在的年轻劳动者对于劳动合同的重视要更多一些,一些年纪偏大的劳动者对于劳动合同,却没有那么重视.比如我一个亲戚,在一个工厂里上班一年,但工厂并未与她签订劳动合同,也 ...

当劳动者与用人单位发生劳动争议时,无论是进行劳动仲裁还是诉讼,劳动者都必须就双方之间存在劳动关系进行举证,否则其请求将难以获得支持.一般情况下,劳动合同.社保缴纳记录.工资发放证明等都可以证明劳动关系 ...

实践中无用工主体资格个人借用资质开展业务,挂靠招工,因此产生的劳动争议时有发生. 出借资质一方应否承担用工主体责任? 笔者以(2019)川民现654号劳动争议案为例,为大家做法律解读. [裁判规则] ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9651号建议的答复人社建字[2020]197号你们提出的关于完善相关法律法规,推动"共享员工"依法有序发展,优化人力资源助力经济社 ...

根据<劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥>第四条规定,建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自 ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

来源:中工网上海TP保安公司2015年向社会发布招聘需求,需招录保安人员若干名,招录的基本条件是下岗或协保人员.老黄前来应聘时告诉保安公司,其是一名"下岗职工",原单位将负责为其 ...

[案情] 熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同,当时已年满60岁.合同约定从事学院安全保卫工作,到2013年春节过后,该学院精简后勤临时工,决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同,在与 ...

12月11日,全省劳动人事争议仲裁疑难问题现场研讨会在泰安市召开,会议内容为"研究讨论劳动人事争议仲裁疑难问题,在仲裁内部统一法律法规标准".省劳动人事争议仲裁院院长陈新主持会议. ...

案情原告朱某系某水泥预制场的业主,持有个体工商户营业执照.2011年4月的一天,第三人虞某在水泥预制场清理拌浆机内的水泥结块时被掉下的水泥块砸伤右手,经医院治疗诊断为右手食指.中指不全性离断伤.20 ...

Q未签订劳动合同能用微信聊天记录确认劳动关系吗?事件回顾江苏句容一对中年夫妻应聘某包装设计公司做纸箱,工作3个月,老板不仅未与他俩签订劳动合同,未缴纳社保,也不支付工资.夫妻俩申请了劳动仲裁,但由于 ...

这类外包用工，如何正确认定劳动关系？技巧如下