未签劳动合同发生工伤事故怎么办 / 开普饭

据统计,劳动争议案件排名前五的纠纷类型分别是:劳动合同纠纷.追索劳动报酬纠纷.确认劳动关系纠纷.工伤保险待遇纠纷.经济补偿金纠纷. 按常理,用人单位作为用工的主导方,更有利于证据的留存,在产生劳动争议 ...

对劳动者来说,<劳动合同>既是员工权益和福利的保障,也是出现问题时维权的重要依据,是对于职业生涯至关重要的一份文件.可在实际操作中,却有许多人在签合同时,仅仅把它当作一个"形式. ...

前段时间,福建一名公交司机突发心梗猝死,却不被认定工伤.公交公司有关领导回应:是员工不愿意上社保. 最开始公司说该司机签署了自愿放弃社保声明书,公司每月给500元补贴,所以公司认为这不能认定为工伤,出 ...

"有活就干没活就耍"所以未签劳动合同,而后一个小小的工伤导致员工主张二倍工资四川省成都市新都区人民法院民事判决书 (2020)川0114民初6355号原告:成都市华* ...

今年47岁的汪某被包工头关某喊往芜湖市田家炳实验中学一处建筑工地进行外墙保温作业施工,结果不慎从脚手架上跌落,身体多处受伤,被送往弋矶山医院住院治疗. 该处工程的承建单位是安徽某生态园林建设有限公司, ...

五一劳动节即将来临,法小援推出特别策划"劳动最光荣关爱农民工"系列文章,以劳动争议类的法律援助案例,为农民工支招献策,规避陷阱,远离职场不公平待遇. ★ 外卖骑手送餐摔倒骨折刘 ...

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

法者心声 57篇原创内容公众号来源:扬子晚报/紫牛新闻记者万承源员工以未签订书面劳动合同为由向公司索要二倍工资赔偿,却被发现已"故伎重演"多次:公司计算生活费形式上高于法律 ...

劳动合同像一把法律"保护锁"保障双方利益,约束双方行为,但是双方未签订劳动合同也可以认定成立劳动关系? 我们一起来看一个案例! 事件回放张某2015年5月进入某快递公司从事货物搬 ...

劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证,如果没有签订劳动合同,双方有没有劳动关系呢?怎么证明呢?本文约2800字,预计阅读时间7分钟,希望你找到自己想要的答案. 作者 | 小讼编辑 | 小 ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

未签劳动合同发生工伤事故怎么办