未签劳动合同要双倍工资败诉！仲裁：员工应督促公司签订合同 / 开普饭

小张在一家咨询公司做销售工作,入职后,公司让小张签署了劳动合同.员工手册.公司规章制度等很多份文件,小张并没有细看文件内容便签了字.后公司将小张签字的文件全部收走了,并告诉小张公司盖完章之后会给小张一 ...

根据<劳动合同法>的相关规定,自建立劳动关系之日起超过1个月未签订书面劳动合同的,用人单位应支付二倍工资差额,超过1年仍未签订的,视为无固定期限劳动合同.这里面会存在一个问题,就是劳动者主 ...

[法律规定]根据<劳动合同法>的相关规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

本文作者:陈世荣,碑林区劳动人事争议仲裁院副院长杨星月,碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员赵雨瑶,陕西丰瑞律师事务所律师(前碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员) 文章来源:子非鱼说劳动法本文版权归作者所 ...

广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2015)佛中法民一终字第101号上诉人(原审原告)赵某,男. 被上诉人(原审被告)佛山市南海区西樵山宝峰寺(以下简称宝峰寺). 上诉人赵某因与被上诉人 ...

设立农民工工资专户的建筑公司与劳务公司发生经济业务,建筑公司往往扣除代发农民工工资金额后的余额支付给劳务公司,这样就与劳务公司开具的发票金额不一致. 一.设立农民工工资专用账户的建筑公司与劳务公司签订 ...

<劳动合同法>第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 这个条款写得很明确,但在理解及执行上出现了很多的疑问: 问题 ...

未签劳动合同要双倍工资败诉！仲裁：员工应督促公司签订合同