未签劳动合同二倍工资差额的仲裁时效到底是多长？ / 开普饭

按<劳动合同法>的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,应支付双倍工资,但是为什么蓝某相关仲裁申请却不被支持呢? 蓝某与三家公司有关联,离职后申请仲裁,要求确认劳动关系和支付双倍工资差额 ...

本文是君之道思考的第376期文章<劳动合同法>第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.<劳动争议调解仲裁法& ...

二倍工资适用普通仲裁时效制度还是劳动报酬特殊仲裁时效制度?二倍工资的仲裁时效从何时开始计算?本期就解析二倍工资的仲裁时效问题. 本期目录索引一.双倍工资仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算二.确 ...

为了改变短期化.不规范化的劳动合同签约的局面,劳动合同法对于未签订书面劳动合同的情形,创造性地增设了双倍工资(以下统称"二倍工资")赔偿制度.但在不签订无固定期限合同的情形下,特别 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

本文作者:陈世荣,碑林区劳动人事争议仲裁院副院长杨星月,碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员赵雨瑶,陕西丰瑞律师事务所律师(前碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员) 文章来源:子非鱼说劳动法本文版权归作者所 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限.计算基数.仲裁时效丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来 ...

广东省佛山市中级人民法院民事裁定书 (2015)佛中法民一终字第101号上诉人(原审原告)赵某,男. 被上诉人(原审被告)佛山市南海区西樵山宝峰寺(以下简称宝峰寺). 上诉人赵某因与被上诉人 ...

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案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

未签劳动合同二倍工资差额的仲裁时效到底是多长？