工伤职工能否对停工留薪期主张未签劳动合同的二倍工资？ / 开普饭

问:没有和单位签订劳动合同,怎么确认事实劳动关系? 答:可参照工资支付凭证或记录.工作证.招工登记表.考勤记录及其他劳动者证言等证据,确认事实劳动关系. 问:刚签好劳动合同,但是公司没给我留一份,应该 ...

博蕾兹前天基本事实: 胡某自2016年3月8日进入仁丰公司,从事挡车工工作,仁丰公司未为胡某缴纳社会保险,在职期间,胡某月平均工资为5058.4元. 2016年7月31日18时许,胡某驾驶电动自行 ...

胡圣华自2016年3月8日进入仁丰公司,未缴纳社会保险.2016年7月31日胡圣华驾驶电动自行车在上班途中发生交通事故受伤,经交警部门认定胡圣华在交通事故中无责任.胡圣华受伤后住院23天.2017年1 ...

案情简介小王在一家企业就职,受了工伤后根据医院的诊断需在家休养,待伤情稳定后去做劳动能力鉴定. 单位以其不工作为由拒绝支付其工资,称等他工作了才可以支付工资,小王想问单位这样做是对的吗? 分析小王 ...

日期:2021-07-15 [案情简介] 王某于2018年3月入职某科技公司.2020年6月9日,在下班途中与第三人张某发生交通事故,王某和张某均受伤.后经交警部门认定,张某负事故主要责任,王某负事故 ...

职工刘明(化名)发生工作后,单位某保安公司认为刘明的医疗期为6个月,而刘明却在家里休息了8个月,刘明这2个月不请假也不到单位上班属于旷工,刘明违反了单位的规章制度,单位给予刘明辞退处理,故单位也不用给 ...

来源:最高人民法院公报案例2021年第6期,总第296期,第40页至43页案号:江苏省苏州市中级人民法院(2019)苏05民终10330号民事判决书裁判要旨现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保 ...

[案情简介] 李某在某设备有限公司处从事安装工作, 2014年8月23日,舒某被派往某客户处安装货架时不慎摔伤,经医院诊断为:脾切除术后.胰尾部挫伤伴胰腺炎.腹腔积液.低蛋白血症.肝功能异常.李某在医 ...

--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...

工伤职工能否对停工留薪期主张未签劳动合同的二倍工资 ？