普法有约：工伤职工的停工留薪期到庭谁说了算？ / 开普饭

[案例介绍] 王某于2017年6月30日进入某制造公司工作,每月工资3500元.同年9月20日,王某在工作中受伤,住院至2017年10月19日出院,出院医嘱"建议休息2个月".20 ...

很多单位认为,员工工伤期间已经享受了工伤待遇,领到了不少钱,发生工伤后,有的还在医院接受治疗,有的在家养伤,并未到公司上班.那是不是可以不用给发工资呢?或者只给发最低工资呢? 答案是错!职工工伤治疗期 ...

职场普法工伤通今天点击标题下方蓝字 "工伤通 ...

每天清晨向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听 ↓

案情简介小王在一家企业就职,受了工伤后根据医院的诊断需在家休养,待伤情稳定后去做劳动能力鉴定. 单位以其不工作为由拒绝支付其工资,称等他工作了才可以支付工资,小王想问单位这样做是对的吗? 分析小王 ...

来源:最高人民法院公报案例2021年第6期,总第296期,第40页至43页案号:江苏省苏州市中级人民法院(2019)苏05民终10330号民事判决书裁判要旨现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

[案情简介] 李某在某设备有限公司处从事安装工作, 2014年8月23日,舒某被派往某客户处安装货架时不慎摔伤,经医院诊断为:脾切除术后.胰尾部挫伤伴胰腺炎.腹腔积液.低蛋白血症.肝功能异常.李某在医 ...

--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...

普法有约：工伤职工的停工留薪期到庭谁说了算？