工伤职工停工留薪期的护理费如何计算？ / 开普饭

前两期解析了停工留薪期及期满后的相关裁判要旨,本期推送的是关于停工留薪期内护理费的相关裁判要旨,护理费在工伤中规定的很模糊,但<青岛市人力资源和社会保障局关于工伤有关问题的处理意见>(青人 ...

来源:中工网案情简介 2007年8月1日李某入职巨迪公司,并签订了合同期限至2021年7月31日止的书面劳动合同.2019年8月13日,李某准备下班行至车间大门内侧靠左边时被后方经过的叉车压伤右脚. ...

一.停工留薪期的确定流程二.停工留薪期的确定观点(一)仲裁机构或法院依法确定(二)仲裁机构或法院根据实际情况确定(三)仲裁或诉讼程序中止,委托劳动能力鉴定委员会确认(四)申请劳动能力鉴定之日三.相关规 ...

职工刘明(化名)发生工作后,单位某保安公司认为刘明的医疗期为6个月,而刘明却在家里休息了8个月,刘明这2个月不请假也不到单位上班属于旷工,刘明违反了单位的规章制度,单位给予刘明辞退处理,故单位也不用给 ...

来源:最高人民法院公报案例2021年第6期,总第296期,第40页至43页案号:江苏省苏州市中级人民法院(2019)苏05民终10330号民事判决书裁判要旨现行法律并未禁止工伤职工同时享受工伤保 ...

职工工伤赔偿后,又向劳动人事争议仲裁委员会办公室申请仲裁,请求支付停工留薪期未签劳动合同的二倍工资,能得到仲裁委的支持吗? 根据<中华人民共和国劳动合同法>第八十二条规定,用人单位自用工之 ...

--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...

[案例简介] 胡某某自2016年3月8日进入仁丰公司,从事挡车工工作,工伤未为胡某某缴纳社保.2016年7月31日胡某某在上班途中发生交通事故受伤,经交警部门认定胡某某在交通事故中无责任.胡某某受伤后 ...

案情 2007年8月1日,李某到某公司从事设备维护检修工作,该公司每年安排李某休年休假.2014年起,李某累计工作已满20年,享受15天年休假.2016年7月25日,李某在工作中摔伤,被送往医院住院治 ...

[案例介绍] 王某于2017年6月30日进入某制造公司工作,每月工资3500元.同年9月20日,王某在工作中受伤,住院至2017年10月19日出院,出院医嘱"建议休息2个月".20 ...

工伤职工停工留薪期的护理费如何计算？