交通事故造成工伤,职工能同时获赔误工费和停工留薪期工资吗?
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第三人侵权与工伤竞合案,诉讼策略不当,赢了官司拿不到钱
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第三人侵权造成工伤,误工费和停工留薪期工资双赔?(高院改判)
博蕾兹 前天 基本事实: 胡某自2016年3月8日进入仁丰公司,从事挡车工工作,仁丰公司未为胡某缴纳社会保险,在职期间,胡某月平均工资为5058.4元. 2016年7月31日18时许,胡某驾驶电动自行 ...
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因笫三人侵权构成工伤,误工费与停工留薪期工资是否能双重赔偿
日期:2021-07-15 [案情简介] 王某于2018年3月入职某科技公司.2020年6月9日,在下班途中与第三人张某发生交通事故,王某和张某均受伤.后经交警部门认定,张某负事故主要责任,王某负事故 ...
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最高法院公报案例:误工费和停工留薪期工资可兼得 | 安安法务
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最新公报案例:职工获赔人身损害误工费后,还能主张工伤停工留薪期工资!
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最高法院案例|停工留薪期工资与误工费赔偿,工伤职工可以兼得
--劳动者因第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,停工留薪期工资与侵权第三人应赔偿的误工费,可以兼得.标签:|机动车责任竞合|工伤竞合|停工留薪案情简介:2018年,纺织公司员工周某下班途中发生负次 ...
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工伤的停工留薪期工资是属于工伤待遇还是劳动报酬?何时开始计算仲裁时效? 看看真实的案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤1971民初19号.(2020)粤19民终6293号 ,案情有删减. ...
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普法有约:工伤职工的停工留薪期到庭谁说了算?
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劳动争议裁判规则—工伤停工留薪期(含误工费)篇
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