未签订劳动合同二倍工资的支付期限、计算基数、仲裁时效丨威科先行 / 开普饭

为了改变短期化.不规范化的劳动合同签约的局面,劳动合同法对于未签订书面劳动合同的情形,创造性地增设了双倍工资(以下统称"二倍工资")赔偿制度.但在不签订无固定期限合同的情形下,特别 ...

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

用人单位无需支付未签劳动合同二倍工资的12种情形丨威科先行威科先行劳动法库 4天前以下文章来源于劳动法在线 ,作者崔杰劳动法在线"劳动法在线"由德恒律师事务所劳动法专业委员会 ...

根据<劳动合同法>的相关规定,自建立劳动关系之日起超过1个月未签订书面劳动合同的,用人单位应支付二倍工资差额,超过1年仍未签订的,视为无固定期限劳动合同.这里面会存在一个问题,就是劳动者主 ...

本文作者:陈世荣,碑林区劳动人事争议仲裁院副院长杨星月,碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员赵雨瑶,陕西丰瑞律师事务所律师(前碑林区劳动人事争议仲裁院仲裁员) 文章来源:子非鱼说劳动法本文版权归作者所 ...

本文是君之道思考的第376期文章<劳动合同法>第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.<劳动争议调解仲裁法& ...

培训服务协议不等于劳动合同,单位未及时签订劳动合同不能免除未签合同的二倍工资赔偿一.基本案情黄某某自2016年4月1日起到成都市成华区某幼儿园(简称某幼儿园)处上班,从事食堂杂工工作,双方于同日签 ...

劳动者拒绝签订劳动合同时劳动关系的处理及二倍工资支付丨威科先行威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰劳动法阵地"劳动法阵地"是劳动法知识分享与交流的平台 ...

昨天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者靳亚兰作者丨靳亚兰机构丨德恒律师事务所法律分析实践中,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,但未续签劳动合同的情况屡见不鲜,此时劳动关系的处理以及二倍 ...

注:本文转载自网络,不代表本平台立场员工虚假学历入职,单位未签劳动合同,还要赔偿二倍工资吗? 王某2014年9月12日入职某光电公司从事生产组长一职,公司没有与王某订立书面劳动合同. 2016年3月 ...

未签订劳动合同二倍工资的支付期限、计算基数、仲裁时效丨威科先行