公司没签劳动合同，要求二倍工资赔偿，什么时候提出仲裁最好？ / 开普饭

作者丨张倩机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者与用人单位之间如果因工资发放产生争议而对簿公堂,双方都不得不面对举证责任的问题,如果对自身主张所提供的证据不足或者反驳对方主张而无证据支撑时,都将面临 ...

一,请求仲裁时效问题 <劳动合同法>第八十二条 ,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.该主张时间节点应为未签合同满一年的前一 ...

公司没签劳动合同按规定依然能交五险一金的,由于劳动合同签署和五险一金缴纳是两件事,主管这两件事的部门不一样,因此也许也会存在没签合同但是是却买了保险的事.下面法领网小编为大家带来试用期要签订劳动合同吗 ...

承包协议不等于劳动合同,二倍工资还是要支付广东省深圳市中级人民法院民事判决书 (2019)粤03民终16632.16633号当事人信息上诉人(原审原告):深圳市雪**养发有限公司,住所 ...

培训服务协议不等于劳动合同,单位未及时签订劳动合同不能免除未签合同的二倍工资赔偿一.基本案情黄某某自2016年4月1日起到成都市成华区某幼儿园(简称某幼儿园)处上班,从事食堂杂工工作,双方于同日签 ...

员工申请劳动仲裁,状告公司未签订劳动合同,要求二倍工资赔偿,单位拿不出合同是否必定败诉赔偿? 在以往的劳动争议案件中,员工请求确认劳动关系,要求支付未签劳动合同二倍工资的诉求,在所有诉求中高居第二. ...

引王小天于2018年4月24日入职优宜公司,离职时王小天告公司要求未签书面劳动合同的二倍工资. 公司认为双方已经签订了劳动合同,公司提供了一份合同期限为2018年4月24日至2020年4月23日的劳动 ...

"有活就干没活就耍"所以未签劳动合同,而后一个小小的工伤导致员工主张二倍工资四川省成都市新都区人民法院民事判决书 (2020)川0114民初6355号原告:成都市华* ...

<劳动合同法>第16条第2款规定:"劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份."劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份.实践中,一些 ...

公司没签劳动合同，要求二倍工资赔偿，什么时候提出仲裁最好？