签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗 / 开普饭

双倍工资之仲裁时效的法律适用规则作者/白函鹭(北京云亭律师事务所) ■ 阅读提示根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位不与员工签署书面劳动合同的,员工有权主张支付双倍工资.但员工主张双倍工资,要受 ...

前几天,在武汉经商的一位朋友发来一份劳动争议仲裁书: 劳动者申请朋友的公司支付未签劳动合同的双倍工资. 仲裁结果是,武汉市某区仲裁委支持了劳动者的仲裁请求,裁决朋友的公司支付双倍工资. 我看完裁决书后 ...

随着<劳动合法>的普及,大家都知道入职时公司未签书面劳动合同,是要支付最高11个月的双倍工资.除了这个入职时的情形外,还有很多种其他情形和原因,要么就是不知道其他拿双倍工资的情形!要么就是 ...

三.<会议纪要二>第28条第(5)项:"二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分,适用<调解仲裁法>二十七条第四款的规定:增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分,不 ...

威科先行劳动法库今天以下文章来源于劳动法阵地 ,作者刘鱼芳作者丨刘鱼芳机构丨德恒律师事务所法律分析劳动者未按约定时间入职在实践中较为常见,多数用人单位通常不会因此对劳动者采取进一步的追偿措 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情简介李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ...

新工作的开始实际上是从新的劳动合同开始的.然而,一些公司认为没有劳动合同,发生纠纷时,让劳动者难以维权,主动放弃.或使公司在劳动纠纷中占据绝对主动,压榨劳动者应有的权益,常常有签订劳动合同,但是不给员 ...

来源: 上海宝山法院作者: 胡明冬主审法官: 沈明霞裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...

签订劳动合同后未给员工一份，劳动者能要未签劳动合同双倍工资吗