冒充下岗人员入职不能认定劳动关系 / 开普饭

确实有一些下岗职工在补缴社会保险的时候,面临着需要缴纳<社会保险法>规定的每日需要缴纳万分之五的滞纳金.这些滞纳金,有的单位就要求职工自己承担,另外还包括养老保险个人账户的利息. 有时候一 ...

不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...

高考来了,你敢招用"高考毕业生"作为暑期工么? 高考来了,预祝高考学子位取得好成绩! 高考结束,有人选择放松,有人选择打暑期工! 用人单位在暑期期间会临时招用刚高考完的毕业生么? ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

案情某网络公司2020年招聘了一名应届大学毕业生常某,并与其签订了劳动合同,约定对方于2020年7月1日入职公司.然而,常某当年并未入职这家公司,而是选择了另外一家企业工作. 可是,常某工作3个 ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...

王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订<员工聘用合同书>,合同约定职务为"广告创意总监",税后月薪80000元.王震天在<员工聘用合同书>上 ...

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9651号建议的答复人社建字[2020]197号你们提出的关于完善相关法律法规,推动"共享员工"依法有序发展,优化人力资源助力经济社 ...

[案情] 熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同,当时已年满60岁.合同约定从事学院安全保卫工作,到2013年春节过后,该学院精简后勤临时工,决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同,在与 ...

12月11日,全省劳动人事争议仲裁疑难问题现场研讨会在泰安市召开,会议内容为"研究讨论劳动人事争议仲裁疑难问题,在仲裁内部统一法律法规标准".省劳动人事争议仲裁院院长陈新主持会议. ...

冒充下岗人员入职 不能认定劳动关系