企业间“共享用工”如何认定劳动关系，人社部做出专门答复 / 开普饭

2020年新冠病毒疫情期间,生鲜配送与餐饮行业的经营形成了巨大的反差,阿里巴巴旗下的盒马鲜生为了解决生鲜超市员工的不足,和云海肴.西贝等餐饮大牌达成合作,临时借了一部分员工来盒马的门店工作,开启了&q ...

劳动关系的认定关系到劳动者的工资权.经济补偿金及赔偿金获得权.工伤保险待遇权益等合法权益.劳务外包的用工形式在建筑.电子产品等领域被广泛运用,劳务外包所确定与用人单位之间的劳动关系也已经被司法实践所认 ...

实践中无用工主体资格个人借用资质开展业务,挂靠招工,因此产生的劳动争议时有发生. 出借资质一方应否承担用工主体责任? 笔者以(2019)川民现654号劳动争议案为例,为大家做法律解读. [裁判规则] ...

根据<劳动和社会保障部﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥>第四条规定,建筑施工.矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自 ...

来源:人民法院报原标题:平台用工不能规避劳动关系的认定(主题) --重庆五中院判决邓某家人诉某物流公司确认劳动关系纠纷案(副题) 裁判要旨平台用工不等同于不存在劳动关系,应对用工过程进行实质性分析 ...

□ 河北法制报记者刘帅近年来,随着社会经济水平的提高及人口老龄化问题的加剧,越来越多超过法定退休年龄的人员再次或继续就业.那么,劳动者超过法定退休年龄继续工作的,与用人单位之间能建立劳动关系吗?前 ...

来源:中工网上海TP保安公司2015年向社会发布招聘需求,需招录保安人员若干名,招录的基本条件是下岗或协保人员.老黄前来应聘时告诉保安公司,其是一名"下岗职工",原单位将负责为其 ...

[案情] 熊某于2009年7月1日与某学院签订了劳动用工合同,当时已年满60岁.合同约定从事学院安全保卫工作,到2013年春节过后,该学院精简后勤临时工,决定对60岁以上人员一律解除劳动用工合同,在与 ...

12月11日,全省劳动人事争议仲裁疑难问题现场研讨会在泰安市召开,会议内容为"研究讨论劳动人事争议仲裁疑难问题,在仲裁内部统一法律法规标准".省劳动人事争议仲裁院院长陈新主持会议. ...

案情原告朱某系某水泥预制场的业主,持有个体工商户营业执照.2011年4月的一天,第三人虞某在水泥预制场清理拌浆机内的水泥结块时被掉下的水泥块砸伤右手,经医院治疗诊断为右手食指.中指不全性离断伤.20 ...

企业间“共享用工”如何认定劳动关系，人社部做出专门答复