成功有捷径吗？德鲁克、任正非、李彦宏这么说 / 开普饭

华为创始人任正非说过:"人是企业的财富,技术是企业的财富,市场资源是企业的财富......而最大的财富是对人的能力的管理,这才是真正的财富." 而提到管理,多数人想到的是领导者.上 ...

我们为你准备了语音版本当年华为快速发展时,任正非意识到管理上的改革势在必行,于是开始向国外成熟的大企业"取经". 他们聘请了IBM做体系建设,花了几十亿,体系建成后,在执行时却发 ...

在一个正常的组织中,下级尊重上级是常态,而上级尊重下级就不那么容易了,因为我们对此可能有误解--如果下级恰巧工作努力同时尊重上级,这要容易一些.如果他又能提交结果,那是再好不过了,来吧!给你尊重:微笑 ...

心上之秋评论宁向东讲公司治理 2021-05-08 00:31:57 公司治理为什么叫公司治理,不是叫公司管理,治理和管理有什么区别? 为了讲清楚这个问题,我请你跟我回到1995年,那是中国制 ...

谈组织管理为什么需要先谈使命?使命看不见摸不着,是不是太虚? 非也! 德鲁克是20世纪最伟大的管理学家,他对管理的认识通俗而深刻,他在为企业提供咨询时,通常都会问五个经典问题,虽然每一次不一定这样的循 ...

►领导者说: 要明白:管理你的上司是下属管理者的重要责任,也是下属管理者能否取得工作成效的一个关键因素--也许是最重要的因素. 要使我们自身的工作富有成效,我们最好想办法使那些会影响我们绩效的人也能够 ...

管理上司是下属管理者的重要责任,也是下属管理者能否取得工作成效的一个关键因素,可能是最重要的因素. 文 4600字|阅读约12分钟作者 | 尚艳玲,<华夏基石管理评论>执行总编,企业文化 ...

柳传志谈华为和任正非场面,华为成功并不是技术,是任正非的胆量

编辑|李薇 <企业家洞见> <企业家洞见>是<中国企业家>新上线的栏目,为您扫描国内外优秀企业家最前沿的商业洞察,每周日推出. 本期推出的任正非.李彦宏谈科技:周鸿 ...

1968年11月17日,李彦宏出生在山西省阳泉市的一个普通工人家庭.父亲李贵富是阳泉市晋东化工厂的一名锅炉工,母亲则是阳泉市一家制革厂的工人. 李彦宏是家里五个孩子中唯一的男孩,他有三个姐姐和一个妹妹 ...

百度在香港二次上市的时候,创始人李彦宏发表了一封致全体股东的长信. 仁者见仁,智者见智. 作为普通读者,我认真拜读过这封长信数遍.百度从何而来,又将去往何处,那是李彦宏先生思考的问题,我并不关心. 但 ...

马云.马化腾.刘强东.李彦宏成功的故事,激励了多少年轻人?激励了他们的创业梦还是发财梦?兼而有之吧. 为保持经济增长.解决就业问题,中央提出了"大众创业.万众创新"的号召,一时间让 ...

"别了台积,我不带走一片云彩,从今以后,我只做我喜欢的事情."一个月前,被誉为台湾"半导体教父"的台积电董事长张忠谋正式退休.这位87岁高龄的老人,一直从事芯片 ...

迭代,互联网时代下企业备受推崇的思维之一.作为全球公司面临的一大难题,企业接班人的迭代与智能产品的迭代又有所不同,后继有人,企业才能保持长久生命力. 点击收听本文 ↓↓↓ 快速迭代是当下各种智能硬件产 ...

成功有捷径吗？德鲁克、任正非、李彦宏这么说