荐读|高瓴张磊：判断一个人是否靠谱，关键看4个维度，即使NO.1也不行 / 开普饭

高瓴资本--国内最顶尖的价值投资机构,对于创始人张磊,大家也都是耳熟能详. 张磊曾说过,投资的关键点还是在于选择有"护城河"的优质公司.长期创造最大价值的.并用最高效的方式和最低成 ...

本文通过整理高瓴资本创始人张磊的公开讲话,梳理其成功投资的脉络,供大家学习参考. 投资,教育,这是张磊常年挂在嘴边的两件事.他喜欢说的是"投资就是投人",要找靠谱的.真正有格局观. ...

巴菲特这次在投资上或将要输给高瓴资本的张磊了,一个是卖掉了苹果公司股份,结果苹果却涨势不错,未来还有不少上升空间:因为苹果公司稳定,且非常具有投资价值.另外一个是更加关键的部分,就是巴菲特没有像张磊一 ...

高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4个维度来看,按这个标 ...

来源:并购大讲堂高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4 ...

高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4个维度来看,按这个标 ...

高瓴资本在投资界一直是"神"一般的存在,而这个"神"不是"股神"而是"神秘".从投资腾讯到京东到格力到回购普利斯等等,不 ...

一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界. 高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如 ...

高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 关于如何寻找靠谱的人,张磊在书中提到,需要从4个维度来看,按这个标 ...

作者:张磊来源:并购大讲堂吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题.一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界. 高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: ...

作者:村长来源:村长(ID:cunzhang021) 在高瓴资本创始人张磊的新书<价值>中,有这么一句话: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. ...

作者:村长来源:村长(cunzhang021) 在高瓴资本创始人张磊的新书<价值>中,有这么一句话: 工作带来的最大幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事,把同事当成你的事业合伙人. 找到 ...

荐读|高瓴张磊：判断一个人是否靠谱，关键看4个维度，即使NO.1也不行