李亮：一个没有担当的领导，一般都有如下表现 / 开普饭

瑞雪迎元旦雪花飞舞着先春,腊月迎年万象新. 彩仗醉迷香陌路,华灯望断梦云津. 北风骤冷逾三九,晨旭微晴又过旬. 世事经由尝百味,浮名叹息染凡尘! 四季抒怀春琼树初苏万象新, 争开桃李一园春. 阶 ...

徽商十年庆典文/李亮沈阳安徽商会成立十周年庆,11月30晚,在沈阳浑南新区禧悦酒店隆重举行了盛大的晚会. 安徽省副省长王翠凤.沈阳市副市长李松林.辽宁省工商联主席赵延庆等领导在沈阳市安徽商会会长曾 ...

有一次工作出了问题,老板把我叫去骂了一顿. 我对老板说这是我的错,我在老板面前从来不敢说这是谁的错. 等我回到办公室,把几个部长叫过来,第一句话就告诉他们,刚才我被老板骂的时候,可没有讲你们任何一个人 ...

一.肯培养人的领导表现为: 1.对待下属很严格,会对下属的偷懒以及做得不好.出错给予严厉批评,但也会给予机会,给出指导和帮助并乐见下属的不断进步: 2.宽宏大量,对事不对人,公平公正,不因个人喜好而分 ...

3年前曾经遇到过一个没有担当的领导,对自己部门的人耀武扬威管得很严,对其他部门的人客客气气以礼相待,等到需要他为部门争取利益的时候他就退缩了.一年后他因为管理不善被公司降为普通主管,同事们默默拍手称赞 ...

工作16年,跳槽了7家公司,见识过许多没有担当的领导,表现出了很多共性,总结如下: 1.人前是哥们,背后捅刀子:有好处自己拿,背黑锅甩给下属.有一种人是笑面虎变色龙,让你帮忙干活时,笑颜如花,兄弟长兄 ...

没有担当能力的领导的特征: 1.沉溺于吃喝玩乐,工作不深入,说做两张皮,说一套,做一套: 2.热衷于交际应酬,工作不想抓落实,只想另辟蹊径应付: 3.善于和稀泥,不敢得罪人: 4.工作不积极主动,被动 ...

情绪化特别严重的人不适合当领导,喜怒无常,开心的时候对下属特别好,不开心的时候不分青红皂白地把下属拿来一顿训.一下阴天,一下晴天,让下属每天诚惶诚恐. 没有责任感,没有担当.碰到问题就退缩逃离,等大家 ...

这次赴省城审结哈楚暹诱逼民女案,向巡抚杨海梁大人汇报完工作后,杨大人交给我一个材料,说,这是你衙门里的通判齐克里诺布写来的,听说给好多领导同志都发过,你不妨看一下. 我打开一看,原来是齐克里诺布针对我 ...

导读:为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道. 人是有生命的,更是复杂的 ...

很多人在职场上做各种各样的努力,目的只有一个,让自己尽快的当上领导,一个人到底能不能当上领导,其实只需要看下面这六点,对照一下自己具备不具备? [1]一看眼光. 一个有当领导潜质的人一定是有眼光的人, ...

每一部动画都会有一位包揽了"颜值担当"的美女,这其中能不能找到你的真爱? 灰原哀(名侦探柯南) 冷静而成熟的灰原哀,一头金发,感性与理性的结合让她笑起来富有神秘感,自然也是最受欢迎 ...

每一部动画总有这么一个两个颜值担当的帅哥,他可能是主角,也可能是配角,但即便是配角也这么抢眼! 宇智波鼬 (火影忍者) 鼬登场的时候就瞬间征服了许多粉丝,之后鼬对佐助说出真相后更能体会出他的用心良苦, ...

李亮：一个没有担当的领导，一般都有如下表现