一个老领导的忠告：升不上去的人，往往都输在这件事上 / 开普饭

职场生存你需要知道的20个小贴士: 1.多赞美同事,当面,背后都可以.但尽量不要当众赞美,容易得罪小人,引起小众抱团,故意奉承某人的误会.人前人后绝不从自己嘴巴里说出任何有关议论领导的话. 2.领导布 ...

刚刚被提拔为部门领导,可有些老员工不尊重你,甚至公然和你叫板,工作说不干就不干.一些年轻员工也受其影响,不太听你的指挥,不配合你的工作.大家合起伙来压得你喘不过气.怎么办? 1.学会利用人性.有的人内 ...

吸引和尊重人才是每一名创业者或企业家必须高度关注的问题.一家企业拥有什么样的人才,往往决定了这家企业的效率和边界. 高瓴资本创始人张磊,在新书<价值>中讲到: 工作带来的最大幸福感应该是和 ...

古今中外,获取财富一直都让人为之着迷. 生活中,无数的人幻想着一夜暴富,又有无数的人在穷困潦倒中度过自己的一生. 人们津津乐道的,常常是那些富人奢华的生活,纸醉金迷:困惑为什么自己与财富无缘,只好在艳 ...

许多人都有这么一种困惑:不表达,我们很难被看见:表达错了,很可能与自己的初衷背道而驰. 这时候,我们迫切希望自己会沟通. 我们也经常听到这样的话,"会沟通的人,一开口就赢了". 会 ...

多数中国人的一生,都在为"老了"做准备: 做着一份不喜欢的工作,期待能够做到退休,并且能赚到养老所需要的钱: 为了攒钱买房,摒弃了一切的娱乐和享受,只为老了之后不至于居无定所: 跟 ...

职场上,站在老板的视角就是:你只完成了我布置的任务,职位也不一定会得到晋升,原因是你做得还不够好. 我听过一个故事,一位同事说他自己经历了独自负责一个项目,他很优秀的完成了,希望得到单位领导的认可,但 ...

职场上,站在老板的视角就是:你只完成了我布置的任务,职位也不一定会得到晋升,原因是你做得还不够好. 我听过一个故事,一位同事说他自己经历了独自负责一个项目,他很优秀的完成了,希望得到单位领导的认可,但 ...

别总把自己看成高山,视孩子为小草. 教育孩子是一门学问,是一门值得所有家长"活到老,学到老"的学问.但是,当今父母在对孩子的爱上却存在误区:只知怜惜孩子,不舍得使用孩子! 为此,一 ...

社会由人组成,这也让我们每天90%以上的时间都在和人打交道,为人处世能力就变得尤为重要,甚至可以说是起到了决定性的作用懂为人处世的人,工作机会往往会多一些懂为人处世的人,赚钱机会往往会多一些懂为人处 ...

一个老领导的忠告：升不上去的人，往往都输在这件事上