退休老领导的忠告：为人处世，牢记这四条规矩，人生会越来越顺 / 开普饭

人生在世, 没有人愿意听刺耳的话, 谁都想被称赞,被夸奖. 但是,好听的话虽然讨人欢心, 却都是虚伪的客气话, 让人失去判断,受伤受骗. 遇人无数,识人万千, 真正值得深交的, 从来不是爱说甜言蜜语的 ...

有个段子说得好:小时候说谎很紧张,长大了说真话很紧张,小时候说谎需要勇气,长大了说真话需要勇气,小时候说真话时需要想一下,怕被别人揭穿,长大了说真话需要想一下,怕揭穿别人. 前一段时间,忍不住说了点真 ...

当人们喜欢谎言我有一个非常要好的朋友,年前通过考试调到了市政府. 羡慕他的人们除了祝贺,更多的是想找他打听潜规则.问他:都找了什么领导,投资了多少钱之类.实话实说,作为来自农村贫困家庭的他,没有找任 ...

一位退休老领导的5条职场忠告! 1.就算目前工作稳定,也要保持忧患意识未雨绸缪.说起最稳定的工作,很多人肯定会说体制内的工作最安稳,只要不违规违纪,本职工作干个差不多,就能怎么怎么样.但是,职场法则的 ...

人与人最大的差距,不是不够努力,而是认知程度不够在经典电影<教父>中有这样一句台词:"伟大的人不是生下来就伟大的,而是在成长过程中显示其伟大的." 这句台词换在职场上 ...

大图模式相信同事是好事,但过分的信任难免会让自己吃亏上当.所谓言多必失,在刚进公司的时候,我们最应该做的不是和同事搞关系,而是做事情.这4件事,即使烂在肚子里也不要跟同事说,希望大家有所启发. 大图 ...

--体制内这几种人别惹! 1.莫名其妙调进来的人.这种人多半是有故事,或者说是有背景的人. 2.平常不声不响.默不作声,表面看起来老实,实际上不老实的人.这种人心理相对阴暗,习惯不按常理出牌,要么不爆 ...

很多人问我,工作已经3-5年了,仍然看不到希望,该怎么改变这种处境? 各种资历都很平平的人,最快脱颖而出的方式,就是好好说话! 说话这件事,我们每个人都逃不开,但是很少有人意识到,你的表达能力的高低决 ...

怎么样才能成为优秀的人才?当领导怎么才能用好人才.管好人才? 一位退休的老领导感悟,说"做人如豆腐,用人如良匠,察人如神医",细品一下,还真得有道理. 做人如豆腐豆腐,不论怎么做 ...

一位退休老领导,送给新上任干部的6句话,听起来都懂,但做起来很难! 第一,团结是最重要的基石.要高度重视团结,尊重他人,降低身段,主动沟通,扑下身子,容人容事! 做人比做官重要,人做的好,众人拾柴,事 ...

退休老领导的忠告：为人处世，牢记这四条规矩，人生会越来越顺