职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚！ / 开普饭

创业热潮之下,诞生了一种公司制度--996. 所谓996:早9点,晚9点,一周6天班. 996制度早已是几年前就有的,却在近期成了热门争议话题. 利益两边,注定了立场两边. 老板角度:996是狼性团队 ...

不久前,看到一位女大学生小庄吐槽到:她在公司里拒绝加班被领导开除,而在准备离开公司的时候,小庄给老板发了三条信息,内容写到:公司方面的管理方式,确实让我很难理解,所以希望老板能够稍微听取一下员工的想法 ...

做打工人真的是太难了,, 前几天在知乎上看到一个很火的话题:职场里你被便利贴过没?换句话说,如果你是职场萌新,你是否接受职场便利贴标签? 其实我真的挺烦感这种行为的···仗着老实人欺负,算什么英雄

在一家公司熬了10年的人都怎么样了? 马云曾经回答过这个问题,当年阿里巴巴里的那些名校高材生,纷纷跳槽到其他企业,留下来的都是跳不走的普校生.结果跳槽走的高材生还是给别人打工,留下来的普校生都实现了财 ...

作为领导会很多时候会成为职场上的焦点,毕竟领导有时候会代表一个集团来发声,如此一来举手投足之间就会成为大家议论的对象,所以作为领导就应该更加注意自己的言行举止,作为公司的表率才是员工们学习的目标.一个 ...

职场铁律:在职场,和上司打交道,善于表达一样东西,不用做"舔狗",也能越混越好,这样东西就是--主见! 在职场,和上司打交道,把握其意图.按其意图办事,不要违逆上司,固然重要,也是 ...

看到一位读者给我留言说:"职场,真的太难了,我刚工作半年,觉得每一步都如履薄冰,每一句话都要小心翼翼,我怕我做不好,您鸥什么工作经验可以传授给我的吗?" 想要混好职场,真没那么容易 ...

在职场,很多人尤其是那些性格老实的人,或许都有一种抱怨,那就是自己任劳任怨,也做出了不小的业绩,可就是得不到上司的认可.奖励或提拔.其实,这很多是因为不懂得邀功的技巧,毕竟上司事务繁忙,不可能一直关注 ...

贤臣择主而事,良禽择木而栖.老板在挑选员工,员工也在选择老板,职场上下级.雇主与雇员是双向选择的关系,所以老板无需给员工灌输过多报恩的思想(如果光喊口号而没有实际利益输出,说多了员工也不会信),员工不 ...

权谋杂谈 [欢迎文末投票建议] 05:18 不能触碰的五大职场铁律 1 为那些渴望在职场上进步的朋友们分享职场上的一些处事技巧,尽量不要让自己走入职场的高压线,详细的总结了职场五大铁律: 2 第 ...

职场如战场,处处充满着竞争,甚至是这些竞争有时候还是黑暗的,这个没有硝烟的战场里,处处充满着算计,处处充满着流言,处处充满着欺骗,要想在其中要生存发展,就必须既要懂得低头拉车,又要懂得抬头看路,如果只 ...

职场铁律:在职场,只要你具备这五种能力,迟早混出头,早晚飞黄腾达,别不信一.敏锐的观察力. 在职场,想混出头,光是有业务能力并不够,还得有敏锐的观察力,也就是"眼色"要放亮,要能 ...

职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚！