关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操... / 开普饭

国有企业职业经理人激励与约束的方式包括任免.考核和薪酬机制,这里面的门道你都知道吗?来看看国企改革专家明律师今天给大家分享的文章吧~ 作者丨许春燕王继承整编丨SOLAR股权投融资 01激励与约束的 ...

千古文人侠客梦,锐意进取的人,谁不想着仗剑天涯,立下一番功业?对于改革领域中优秀的企业家.经理人更是如此. 如果说企业高质量发展是目的,是生平功业所在,那改革就是路径,是商海沉浮的畏途. 在改革的路上 ...

3月31日的国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会中强调了任期制和契约化改革的四大重点环节,即固定任期.打造契约.刚性兑现.明确退出. 文|成方舟(知本咨询任期制与契约化首席专家) 上两篇文章 ...

为深入贯彻落实党中央.国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理.建立职业经理人制度的决策部署,指导"双百企业"率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领 ...

来源:中大咨询研究院作者:邹靖之推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求.2021年是推动国 ...

导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...

中证网讯(记者刘丽靓)11月23日,国务院国资委党委委员.副主任翁杰明在对标世界一流管理提升现场推进会上表示,各中央企业和地方国有重点企业要进一步明确总部职能定位,加大授权放权力度,建立完善&quo ...

编者按伴随大量新技术的应用和产业跨界融合的不断加深,传统大企业原有的生产方式.组织和人才结构.所依赖的生产要素和成长范式都已与之不相适应.大企业只有主动谋求战略转型,以平台思维.互联网思维.产业生态 ...

----------------以下是正文---------------- 作者|席加省资深国资国企研究专家优秀的职业经理人可以为企业创造一流的业绩,为企业带来更大的价值.因此,国有企业推行职业 ...

<关于推行县乡村"房长制"加强农房建设管理确保安全质量若干措施>政策解读 2021-08-03 09:47:00 来源:市政府办字号: 大中小 ...

关于印发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《“双百企业”推行职业经理人制度操...