推行任期制和契约化管理，抓紧四大重点环节，内容详解 / 开普饭

记者付玉婷戴岳刘帅今年8月,2020年<财富>世界500强排行榜正式发布.山东钢铁集团首度上榜,位列第459名,成为山东第5家上榜世界500强企业.而就在五年前,当侯军刚刚就任山钢 ...

11月12日,新华财经推出<河南能源深化人事改革实现提质增效>,对今年以来,河南能源大力推进人事制度改革,实现"干部能上能下.收入能增能减.人员能进能出",充分调动&q ...

文·深圳国际控股有限公司战略研究部 <国资报告>杂志2020年第12期深圳国际控股有限公司(下称"深国际")是一家于百慕达注册并在香港联合交易所主板上市(00152. ...

管理扁平化履职契约化薪酬绩效化--开发区启动人事和薪酬制度改革时间:2017-04-05 来源:沧州临港经济技术开发区管理委员会 [字体: 大中小] 日前,开发区召开动员 ...

为深入贯彻落实党中央.国务院关于推行国有企业经理层成员任期制和契约化管理.建立职业经理人制度的决策部署,指导"双百企业"率先推进相关工作,2020年1月22日,国务院国有企业改革领 ...

关于印发<"双百企业"推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引>和 <"双百企业"推行职业经理人制度操作指引>的通知各中央企业,各省. ...

来源:中大咨询研究院作者:邹靖之推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制,是激发企业内生活力动力的关键举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求.2021年是推动国 ...

任期制与契约化管理,是本轮国企改革中,在干部市场化机制方面采取的重要举措,也是新时期解决干部"能上能下"问题,经理层收入"能多能少"问题的关键办法之一. 这种新 ...

国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会,总结工作成效,推广改革经验,以典型示范带动改革深化. 本次三年行动"期中考"会议上,领导强调了诸多主题,有两项特别引人注目.一 ...

千古文人侠客梦,锐意进取的人,谁不想着仗剑天涯,立下一番功业?对于改革领域中优秀的企业家.经理人更是如此. 如果说企业高质量发展是目的,是生平功业所在,那改革就是路径,是商海沉浮的畏途. 在改革的路上 ...

自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...

××公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行) (征求意见稿) 第一章总则第一条为深入贯彻落实党中央.国务院和省委.省政府关于深化国有企业改革三年行动方案和省国资委关于推行保障经理层成员依法 ...

推行任期制和契约化管理，抓紧四大重点环节，内容详解