最全任期制和契约化操作模板.doc
相关推荐
-
万剑归宗——任期制与契约化业绩责任考核之道
千古文人侠客梦,锐意进取的人,谁不想着仗剑天涯,立下一番功业?对于改革领域中优秀的企业家.经理人更是如此. 如果说企业高质量发展是目的,是生平功业所在,那改革就是路径,是商海沉浮的畏途. 在改革的路上 ...
-
基金经理“离职潮”再现,拿钱走人还是考核未达标
第一财经2021.4.140.20:19 作者:徐宇 责编:黄向东 公募行业竞争日趋激烈 都说每年"金三银四"是职场打工人流动最大的时间段,对于基金经理来说同样如此. Win ...
-
契约化考核怎么定目标?—三个要诀(附图解)
3月31日的国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会中强调了任期制和契约化改革的四大重点环节,即固定任期.打造契约.刚性兑现.明确退出. 文|成方舟(知本咨询任期制与契约化首席专家) 上两篇文章 ...
-
从一个案例谈谈如何更好地设计超额利润分享机制
文 · 侯志宏 西姆国有经济研究院项目总监 复旦大学工商管理硕士 20年企业管理咨询经验 员工持股.上市公司股权激励.超额利润分红权被称为国企激励机制改革的"新三样".超额利润分 ...
-
兰花科创董事长等最新任职! 还有高管薪酬新规!
2020年9月29日 兰花科创第七届董事会 第一次会议决议公告发布 董事长.总经理.副总经理等 高层管理人员选举.聘任情况公布 ▼▼▼ 一.董事会会议召开情况 (一)本次董事会会议的召开符合< ...
-
推行任期制和契约化管理,抓紧四大重点环节,内容详解
导言 3月31日,国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会,提出了任期制契约化改革的"再部署.再推进".此次会议强调,推行任 ...
-
党委(副)书记、纪委书记、工会主席——任期制和契约化改革几个特殊岗位怎么做?
自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...
-
安庆市市属企业负责人 经营业绩考核与薪酬管理办法及薪酬信息
安庆市市属企业负责人 经营业绩考核与薪酬管理办法 第一章 总 则 第一条 为切实履行国有企业出资人职责,落实国有资产保值增值责任,建立健全与社会主义市场经济相适应.符合现代企业制度要求的经营业 ...
-
【国资委与5家央企座谈:管理层要从“身份...
[国资委与5家央企座谈:管理层要从"身份管理"到"岗位管理]国有企业搞现代企业制度搞了很多年,名词也不断地更换,当前标准的说法是"中国特色现代企业制度" ...
-
做好增量加分项——当科技创新遇见任期制和契约化改革
国务院国资委日前在长春召开中央企业改革三年行动推进会,总结工作成效,推广改革经验,以典型示范带动改革深化. 本次三年行动"期中考"会议上,领导强调了诸多主题,有两项特别引人注目.一 ...
-
深化三项制度改革,实现“能下、能出、能减”的牛鼻子是啥
系列:和君每日观察 20210916 作者:和君咨询合伙人 徐洪力 2015年<中共中央.国务院关于深化国有企业改革的指导意见>中明确指出,本轮国有企业改革的四个主要目标,是"形 ...
