如果一个公司离职的都是真正有能力的人，留下的都是各方面都很一般的人，你怎么看？ / 开普饭

无意中收集到的职场案例,"毕业两年职场小白怎么做职业规划". 微信加了女主好友,已经征得她同意,本来打算今晚发出来的. 今晚19点21分,发文章预览给女主,询问她修改意见. 期间发 ...

其实,虽说做HR多年,但我一直是最不愿意面对这种情况的,看上去在这方面并不是一名优秀的HR. 但最终还是要面对这一刻,于是,我看似很平静的对坐在对面的A君说:经过试用期转正评估,我们认为你的业绩表现和 ...

一晃10月已经过半了,有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer,有些同学正积极准备着2022年的国考.还有些同学此时焦虑到想哭,别说offer了,就连面试都没点反应,看着别人面试后不断传来好消息,说不 ...

一个好的HR就像一个好的CEO一样. 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 䒕王推荐阅读时长 / 3分钟 HR是每家企业都会设置的岗位,也是最核心的部门.一家公司的发展离不开HR的 ...

任何一个公司,主动离职的都是有点能力的人,而不敢离职选择留下的一般都是各方面表现一般的人.因为,有能力的人一般自信心比较强,从来没有饭碗之忧.而没能力的人,普遍缺乏自信,离开安乐窝以后,担心生存不下去 ...

外科医生里有句台词:"她手术水平非常高,就是把时间用在手术上了没时间写论文,所以没评上职称" 虽然是一句台词,但也反应了现在职场上一个问题,那就是宁可相信一个纸上谈兵的人,也不愿意 ...

大抵浮生若梦姑且此处销魂关注最近有一款名为<创造101>的真人选秀节目火了,我之所以知道这个节目是因为一个名叫王菊的女生. 这个女生给我的第一直观感觉就是,有点胖有点黑有点老. 但是 ...

互动合唱类真人秀<合唱吧 300>开播的首期节目,邀请到07届快男作为召集人,与粉丝合唱当年的全国13强主题歌曲<我最闪亮>. "0713"小分队重聚,引发 ...

在众人的映象中,南方人是不太擅长做面食的. 南方以米饭为主,一日三餐都是煮白米饭配炒菜,对于南方人来说,忙碌的劳动后,煮一锅米饭配上两个菜,比面食来得简单多了! 不过如今大家的生活条件越来越好,再也不 ...

汪庭弘:心理学哲学博士我们在帮很多企业讲课的时候,虽然面对不同的企业,但是我都发现有一个很有趣的规律,任何的商业组织当中,都一定有个领导者,这是不变的模式. 但是许多的商业竞争中,真正有煽动性和影响 ...

最近密集披露一季报,不少公司都在交成绩单.我一直的看法是,财报是最能反映一个公司的经营情况的,财报里的文章非常多,建议各位对自己买入的公司一定要深度的去研读财报. 巴菲特说,买股票就是买公司.芒格说, ...

小丽在面试时,对方提问:"为什么在上个单位离职",小丽说:-- 面试这是一个坑比较深的问题,往往我们一开始并不会意识到的. 所以通常会有很大一部分人在被问及这个问题的时候,会很认 ...

如果一个公司离职的都是真正有能力的人，留下的都是各方面都很一般的人，你怎么看？