那些年找工作遇到的坑，是被泪水和汗水一步一步填满的，防不胜防 / 开普饭

泪水和汗水的成分相似,但前者只能为你换来同情,后者却可以为你赢得成就. 变老是人生的必修课.变成熟是选修课.以锻炼为本,学会健康.以适应为本, 学会生存.学会放弃,耐得住寂寞,经得起诱惑.

每年的大学应届毕业生都有一到两次应聘机会,分别是春招和秋招. 作为大学生应该明白春招和秋招的区别,不然错过了机会,就只能"社招". 春招与秋招的区别 1.春招时间短春季招聘的时间 ...

2021.05.02 15:33:47 3月底正式从上一家公司离开,4月份就开始找工作了.作为一个工作经验不多,但是找工作经验很多的人,还是不可避免的在找工作中遇到了不少坑.关于裸辞的感觉很奇怪,离开 ...

有个热帖:有些企业公司常年招人,一边招人,一边逼着员工辞职,这是为什么?好的企业,出发点是愿意让员工与公司共成长的.大企业大公司为什么每年大量校招呢?就是想把"职场白纸"培养成&q ...

封面图:Gop Gap 这几天,大家都在关注"求职少年李文星之死"的新闻.如果你还没有听闻,海妖先简单描述一下整个事件. 李文星,1994 年生人,毕业于某 985 高校资源勘查工 ...

毫无疑问,找工作是个大事情.你想想,我们寒窗苦读十多年,最终不就是想找个满意的工作吗? 可是非常让我们不解的是,每到求职季,总有很多博士硕士来咨询各种与就业有关的问题.我们发现,他们中太多人对如何找工 ...

我上一篇文章,用"坑"来衡量公司好不好,对于初入职场的人,我怕会带来误导.所以把文章重新梳理,分成上下两篇,重新写了一遍. 因为坑不坑常含有一些主观感受在里面,所以,我尝试着把坑分 ...

主观的"坑":因为世上并没有完美的公司,公司在变化莫测的市场里保持持续的竞争优势已经是很难的事情了,这就注定了在大多数企业的心目中,员工的体验或利益并非排在首位.因为坑的体验较主观 ...

国内的大部分大学专业其实都是很值得报考的,但关键还是要看学生是否适合.很多家长选择专业其实不看适不适合孩子,主要还是看好不好就业,收入高不高亦或者发展前途好不好之类的,但实际上适合孩子才是最好的,所以 ...

那些年找工作遇到的坑，是被泪水和汗水一步一步填满的，防不胜防