为什么领导常常和下属观点不一致？哪些事，是当上领导才明白的？ / 开普饭

本篇文章共2500字,阅读大概需要69分钟谋略并不难,像游戏一样简单. ❶ 今天讲讲发展优势. 前几天,一哥们对我讲:之前在公司为了生存,选择削足适履,大活.小活都做,可到最后越来越找不到方向.后来 ...

年轻干部进机关,一无关系.二无背景.三无政治资源,如何在体制内出类拔萃获得职业上的晋升提拔,是大多数年轻干部关心期待的话题.我记得有位领导说得好:"干活是年轻干部最好的福利,干活也是年轻干部 ...

在体制内晋升,是一件非常不容易的事情.据统计我国目前700多万公务员,其中90%以上都处于科级.虽然很多人在报考公务员之前,就已经做好了心理准备,但在体制内工作久了,难免还是有晋升的想法. 其实,公务 ...

最近我听了很多网友的故事,听得我冷汗直流,很多人想要在职场中升职加薪,但又完全不懂领导,所作所为全是得罪领导.让领导讨厌,关键是这些人还意识不到,天天都在这样做. 说句扎心的话,你能不能升职加薪,很多 ...

在公开或者正式场合,一般的领导都喜欢下属恭维自己,讨厌下属抢镜头,抢次序,尤其是一些领导平时与下属距离过近,界限不分明,平常嘻嘻哈哈,随随便便,甚至称兄道弟,把下属惯坏了,下属心中的"领导意 ...

一.开会,台上领导显贵,事后下属受罪上周末,跟自己的一位朋友一起聚餐,发现精神状态一直不太好,总感觉还没有睡醒.问及原因,那位朋友重重叹了一口气,"哎,别提了,再这样下去.我只好辞职了,受 ...

职场悦文职场秘书学习与写作提升平台! 1篇原创内容公众号点击链接阅读 1.一天学会说:单位各种场景下的场面话! 2.为什么当领导的都很会说话?(秘籍在此) 3.遇见我,成就不一样的你! 01. ...

为什么说管理者不好当?因为除却管理以外的工作,你可能更多的是与工作本身打交道,至于工作的本身,可能是重复性的劳动,或者需要知识输出的技术.而管理者的工作,是与人打交道.人是有生命的,更是复杂的,你需要 ...

智领外卖券美团饿了么外卖大额优惠券.每人每天可领一次. 公众号 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲 ...

来源:市县领导参阅 01. 工作当中得过且过是指承担的本职工作,能混就混,不求上进:对工作不负责任,敷衍了事:缺乏工作热情,缺乏办事责任心:做事情拖拉疲沓,不讲效率.效果,干活时无力.无序.无效.领 ...

很多人都在工作中发现了.越是公平的领导,越是没人搭理,或者是很多人还想拍桌子瞪眼,瞪鼻子上脸.一遇到感觉自己吃亏的事情,就和领导大吵大闹.相反,越是不公平的领导.越是有人去巴结,有人去奉承,总是笑脸相 ...

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为什么领导常常和下属观点不一致？哪些事，是当上领导才明白的？