中层管理干部胜任力考核办法.doc / 开普饭

目标责任制考核实施管理办法第一章总则第一条为对集团有关单位及人员的工作与贡献进行公正.客观地评价,特制订本管理办法. 第二条本管理办法适用于20**年集团签订了目标责任制的总部职能部门与各经 ...

在职人员岗位轮换管理办法第一条.轮岗宗旨.轮岗对象 (1)岗位轮换主要针对具有培养潜质的中高层干部和管理骨干(包括正式储备干部在内): (2)便于管理人员和相关单位.部门相互了解与沟通,增强团队合作 ...

绩效考核可繁可简,当然不是越简单越好,也不是越复杂越好,就像一个人才一样,不是越优秀越好,也不是越差越好,而是越适合我们自己才是最好的. 因为它是由几个部分来决定的. 第一.管理层的素质. 如果我们的 ...

部门经理及各分公司主管考核办法企业领导班子是企业职工的"领头雁".一个企业能不能搞好,关键看领导班子是否起到表率作用,是否为基层员工起到了榜样的力量.为进一步加强企业领导班子工作 ...

为全面全省专卖管理工作水平,根据省局经济运行考核部署,制定本办法. 考核内容分为市场监管.内部监管.基层建设三大部分,按百分制计分,其中:市场监管分.内部监管分.基层建设2分.具体内容见<##年 ...

这是一份非常全面的如何管理好一支团队的方案,可套用,可参考.给领导汇报绝对是加分项. 方案分了4个维度 1,领导的概念与分类 2,如何做好中层领导 3,中层领导管理技能 4,干部的管理培训文档获取方 ...

不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

培训会上,陈全福处长从中医专科建设.中医综合服务能力.人才梯队建设以及专科发展管理体系等方面整体性的阐述,他强调,建设高水平的中医特色专科,是中医医院应对不断深化的医药卫生体制改革.完善医疗服务体系. ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 如何做好中层管理干部 1.心态管理:打开一扇窗,看到一个新世界 2.武装自己:与鲨鱼一起游泳 3.乐在工作:让工作成"快乐"生产基地 1.人 ...

管理沟通技巧目录组织运作的重要意义沟通能力强的人更善于管理美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)把管理动机归纳为对亲和.成就和权力的工作动机,进而提出了执行人员 ...

中国临床营养网(lcyycc) 作者:李珮芸李珮芸武汉儿童医院临床营养科主治医师武汉医师协会营养医师分会委员:湖北省营养学会妇幼营养分会委员:<中国临床营养网>签约营养师专业擅长: ...

中国临床营养网(lcyycc) 作者:丁永菲丁永菲许昌市人民医院临床营养科营养(技)师 <中国临床营养网>签约营养师专业擅长:糖尿病的膳食指导.脑卒中患者的营养支持治疗课件正 ...

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