互联网+时代的组织变革 / 开普饭

科层制的组织形式被互联网时代嫌弃了,但是,未来,组织一定不会消失,组织形式却可能会发生种种变化,企业组织会产生新的.更重要的职业能部门. 产业互联网时代,传统企业必须打破传统科层制的组织结构,因为它已 ...

企业管理者常常在思考如何拥有一个完美的组织结构!学者们也还在不断地探究一个完美的职场环境究竟该具备哪些条件和因子. 可是,人力资源管理者在现实中遇到的问题的确远远比理论和想象来得复杂.比如涉及企业文化 ...

作者/尚艳玲 "这真是一个奇妙的组合.有一产企业,有三产企业,还有咨询公司:有国企也有民企,有甲方还有乙方:有90后的"萝莉"CEO和我这样的"大叔" ...

今日的必然常常成为明天的荒谬. 对发达国家来说,--甚至对全世界都一样,有一件事是必然的,那就是我们面对着长期的深刻的变化.一个组织必须应对持续不断的变革.把企业家创新孤立于管理之外或只是置于管理的外 ...

推荐阅读时长:8分钟主讲人介绍: 12月6日,在"重塑·创新激活人效智享未来--2019人力资源产业生态大会"青岛站上,中国人民大学教授冯云霞进行了以<新常态.新组 ...

阿里女员工被侵害事件持续发酵.一个事实是,由于外部收购以及内生增长,员工数量快速膨胀,阿里元老创立的企业文化,正在遭遇稀释.截至2021年3月,阿里巴巴的全职员工高达251462人,而2020年同期的 ...

国企管理变革组织离客户太远,决策重心过高,程序多.审批环节过多,机构臃肿,信息不畅.未来的国有企业,管理变革主要是"瘦身",程序要简化,机构要合并,组织要扁平化. 一.国有企业人 ...

声明作者:尚艳玲华夏基石<洞察>杂志主编来源:华夏基石管理评论华夏基石管理评论为华夏基石<洞察>杂志读者服务号欢迎转载,请通过向公众号后台申请并获得授权管理咨询 ...

一个多世纪以前的工业革命曾经极大的推动了人类生产力的进步,如今越来越多的人愿意将曾经的工业革命与今天的信息革命放在一起比较.因为,工业革命发展的迅猛程度和影响程度丝毫不亚于信息革命. 工业革命曾在很短 ...

图片来源:RUC新闻坊你也许日常混迹人均年收入过百万的知乎,也许见识过Reddit那个名声在外的"我是不是混蛋"论坛,也许围观过推特上动辄数天的无聊骂战,但你不一定记得,在所有这 ...

时代在发展,商业在迭代,营销必须从产品思维升级到用户思维,一切以人为核心. 创始人必须亲自到前端打市场,抓终端客户,核心卖的就是你这个人.你就是自己的产品代言人.企业代言人. 所以,你必须玩命成长,玩 ...

载<中华商标>2020年第11期. 作者简介:杜颖,中央财经大学法学院教授.博士生导师:刘晶,中央财经大学法学院硕士研究生. <类似商品和服务区分表>(下称"< ...

互联网时代,我们真的更容易脱单吗对于互联网时代,从PC时代,也许能够是一个介质,让我们形成交流,很多的事情都需要奔现才能确认,如今互联网介入我们的生活太多,逐渐替代了很多的价值!例如在很多婚恋APP ...

为什么,你面对互联网时代的碎片化信息会变的迷茫? 以下9种思维模式你喜欢那一种独立思维的模式? 选择一个思维模式,让你像设计者思考,将你不安的焦虑转化为创造奇迹的动力?

逆向思维:互联网时代,如何打破个人赚钱收入的天花板! 现代互联网社会,是最好的时代,也是突破普通人收入天花板的最好机遇. 古人说:读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师 ...

互联网时代是一个百花齐放的时代,更是一个竞争的时代.我们如何能在互联网时代不被这个时代所淘汰,如何做自已人生的CEO,如何让自已在这个时代里成为一个超厉害的个体?我们就一定要有把自已当成一家公司来经营 ...

自从进入互联网时代,大多数情况下想淘什么唱片通过某宝就能轻松实现,如果想了解唱片的音乐背景.作品曲目.乐团资料,用某度敲下回车就能基本搞定.信息极度泛滥,消费极为便利的物质年代,往往也是大碗喝酒.大套 ...

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