如何自我精进，提高领导力和影响力? / 开普饭

管理大师彼得·德鲁克认为:"工商企业的实质.决定其性质的根本原理,就是经济绩效."从本质而言,企业以追逐利润为目的,高绩效组织则成为企业发展的终极目标.众所周知,企业将绩效管理作为 ...

在微软发展遇到难题时,我着力于解决两个问题:我们为什么会在这里?我们接下来要做什么? 认识萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)是在 20 世纪 90 年代,当时他从事服务器软件方面的工作.后来 ...

今天讲人力资源面对VUCA环境所面临的挑战以及它在这个过程中可能会遇到的机遇. VUCA给人力资源工作带来的不确定性 Volatility(人才流动频率加快)代表中间点,核心是动荡性. The rat ...

组织文化是将组织凝聚在一起的粘合剂,了解不同类型的组织文化有助于你了解如何随着组织的发展而塑造组织的文化. 一.什么是组织文化? "文化"一词起源于拉丁语"colere& ...

如今,HR成为业务伙伴这一说法已经深入人心.戴维尤里奇指出:为了创造价值和达成成功,HR人员不应以具体的人力资源活动为起点,而应从定义HR工作达成成果入手. 根据人力资源达成成果的不同,HR人员成为业 ...

"如果把大象与学术结合起来看,当代的大部分学者在研究的是被大象踏过的草坪,小部分学者会研究大象将要踏上的草坪.而我主要做的事情是种下一片青草,等待大象来年食用." 戴维·尤里奇被誉 ...

古代,人们对于最高领导者的期望理想修养之一:敬大臣.体群臣.今天,对于领导者的自我修养和"历史"这个任人打扮的小姑娘一样,谁都能摇身一变成吃瓜群众,侃大山似得吹上半把个小时. 其实 ...

让光阴不再虚度每天都是充实的一天

让我们先从Ella伙伴的提问开始吧,Ella在一家互联网公司工作整三年了,最近她的直接上司提出离职,她因为工作特别出色,就被提拔成这个部门的经理.刚刚接手部门,她就遇到了一大堆问题.之前都是同事,一下 ...

养成自我精进的思维习惯一个人如果想要让内心强大,更重要的是学会自我精进思维方式.毫无疑问,自我精进思维是内心强大的重要心法之一. 对于每个人来说,自我精进是一种自我成长的最好的方式,也是我们告别情绪 ...

在写这篇文章之前,先给自己打一个小广告.不管是视频号.公众号.小红书.抖音.今日头条大家都可以搜"进击的小影"就可以找到我,全网只有这一个名字.哈哈哈,虽然,现在还只是一个小小V, ...

你认为,你自己是一个需要奋斗的人吗? 我想除了富二代,大多数人都希望为了自己的美好人生,而去努力奋斗. 从社会学的角度来说,所谓奋斗,就是塑造我们个体价值的过程.在这个过程当中,我们需要克服各种各样的 ...

自律是精进的基础,自律是创业者应具有的最基本的因素之一,个人做不到自律创业很难成功.自律要以目标为导向,自律有时候也和反省相结合,只有这样才能够实现个人成长.个人迭代. 昨天和我妹妹视频聊天一个多小时 ...

现代企业管理者的"领导力" 一影响力(让员工认可追随) 二创新力(对未来的前瞻性) 三决策力(关键时候的决断能力) 四组织力(能够有效整合利用资源) 五反应力(较强的敏锐 ...

如何自我精进，提高领导力和影响力?