公司筹备期间请人工作中受伤，人身损害还是工伤？丨劳动法同学会 / 开普饭

雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系. 劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或 ...

CPI 资讯 No. 505 作者:庞凯华摘要在船员劳务派遣关系中,船员在伤亡事故中获得足额工伤保险赔偿后,可能会再次向船东提出侵权索赔.结合船员索赔主张,本文主要探讨作为用工单位的船东公司是否属 ...

实践中,存在大量因工作原因受伤,但因不存在劳动关系,难以被认定为工伤的情形,这属于提供劳务者受害责任纠纷.那么在这样劳务关系中受伤该如何处理?与工伤处理有何不同? 一般来说,虽然是工作原因受伤,但因不 ...

在很多时候,由于我们劳动者对法律知识的欠缺,往往在遭受工伤时不知如何处理,而只能迁就于用人单位的处理意见,或者按照其处理方式和程序进行:更有甚者会将工伤案件以普通人身损害来处理,致使工伤受害人的利益遭 ...

<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第十一条第一款规定:"雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的 ...

在普通人看来,雇员在工作中受伤,雇主承担赔偿责任是天经地义的事.但是,<民法典>施行后,<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>(简称<人损司法解释 ...

在职场中打拼的人都有一个共同的感受,就是人际关系难处,在工作中经常会受到一些不公平的待遇.而且只要自身的工作能力一强,便会招来别人的妒忌,从而在背后做一些小动作,轻则使你心情郁闷,重则事业受阻,名誉受 ...

文/英圳,具有多年公司专职法务经验,现就职于北京某投资公司.联系方式:2859579107@qq.com,法务之家首发,转载请注明出处和作者很多开办公司的朋友经常在公司运营过程中找到我,向我咨询一些 ...

你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿.具体赔偿项目可包括医疗费.停工留薪工资.伙食补助费.交通费.营养费.一次性伤残补助金.一次性工伤医疗补助金 ...

编辑 | 汪正楼律师自然人雇佣自然人从事劳动,因自然人不是用人单位,不具备用工主体资格,双方不形成劳动关系,所雇人员在工作中受伤的,可按<民法典>的规定,由雇主承担对雇佣的侵权责任. ...

案情回顾近年来关于建筑公司与农民工之间的劳动纠纷越来越多.农民工经由包工头招聘,为建筑公司施工.然而包工头不具备用工主体资格,如果农民工产生了工伤,应该由包工头赔偿还是建筑公司赔偿呢? 律师解答 ...

家家有本难念的经,受点气算什么,没有谁过得比谁容易. 在公司上班,每个人都有自己的想法和目标,为了达成那个结果,必须努力向前走. 一.请教大家一个问题,你在公司工作的终极目标是什么? 有人说上班就是赚 ...

致:所有想换物管公司的业主委员会或者业主群体时间久了,很多小区都会出现"换物管公司"的声音,有的还变成了一群业主或业主委员会的工作目标.这都是很正常.合理的现象,是民心思变的正常 ...

<最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复>([2006]行他字第17号)规定:"个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂 ...

公司筹备期间请人工作中受伤，人身损害还是工伤？丨劳动法同学会