如果你是一家公司的人力资源负责人，你开展工作的思路是什么？ / 开普饭

2020年疫情后很多公司都在对业务和人员进行调整,关于HR相关的传说各种版本不绝于耳,大抵涉及业务市场调整,组织结构调整,强化薪酬绩效,人员优化,陷入职业迷茫.到底要不要转型等话题.刚好疫情在家又不能 ...

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一.OD的起源? 20世纪50年代,大规模人际关系运动产生,包括自我表达.个体能动.人力潜能内在成长的需求逐渐旺盛,OD的鼻祖勒温研究发现,让个体清晰的观察人际动力是如何发展演化以及团队在个人发展以及 ...

经常有人问我目标运营模型和组织设计之间有什么区别.我的观点趋向于,虽然对目标运营模型的理解已广为人知,但在组织设计的有效定义方面,学者,人力资源从业者,人力资源通才以及人力资源职能部门之外的人们之间仍 ...

组织设计的重要性每年都在增长,在一个因地缘政治,经济动荡以及诸如冠状病毒大流行等危机而脱轨的世界中,组织必须找到迅速适应的方法. 从人事管理的谦逊学科开始,组织设计正迅速成为每个组织(无论大小)的生存 ...

我同事曾跟我说过,在一家公司待了3年,就很难出去另找工作.对她的话我深表认同,这同事是个姑娘,在公司待了4年,换了三个岗位,每个岗位工作都差不多相似,几乎把她的工作能力固定在一个地方,没法更改. 若姑 ...

[三大指数午后集体震荡,创业板指盘中一度站上3500点:中药.医美概念集体冲高,地产股强势反弹,鸿蒙概念.证券等板块走低]今日三大指数午后走势震荡,上证指数窄幅震荡,深证成指.创业板指尾盘走弱,截至收 ...

几年前某风口行业正火的时候,开启了疯狂招聘模式. 随之而来的,是对HR的招聘需求也大大增加,在那期间,收到了不少猎头的电话. 其中一位猎头让我印象深刻,他劝我说: 我看你在这家公司也有4.5年了,其实 ...

这篇文章又该得罪人了- 如果你投资一家公司不是雪中送炭,而是锦上添花.那么我劝你算了,你不能每次都可以做到锦上添花,除非你不玩了,干一票就走. 这就是价值投资者不屑于短线的地方.我劝大部分股民,还是投 ...

在小胖之前盘点的"国内五百强企业启用域名概况"中,我们可以看到有很多企业他们都非常追捧.cn..com.cn等后缀的品牌域名,也有一些企业他们更倾向于.com后缀的品牌域名和精品短 ...

周日晚上,"石榴婆报告"推文<全世界最厉害的小卖部>,宣告又一个时尚KOL加入电商大军. 打开文中内置的小程序链接,读者点击喜欢的相关图片,就能跳转到小程序中货品的购买 ...

几十上百页的财报,看起来不仅费时费力,还很难抓住重点. 今天给大家提炼9个关键指标.只要看懂这9个数据,就能轻松搞清楚公司的真实投资价值,建议大家认真看完. 首先,一家公司是否值得投资,我们一般从四个 ...

CFO视界观 2021-05-03 其实财务报表分析最核心的东西,是通过财务报表这个结果,由果推因,找出造成这个结果的原因. 1 会计是商业的语言首先第一个问题是--会计是商业的语言,这是会计 ...

如果你是一家公司的人力资源负责人，你开展工作的思路是什么？