华为HRBP培养方案，一份完整的HR赋能手册！ / 开普饭

作者:Melody 排版:Echo 当企业到达一定规模后,为了更好地进行管理,组织架构会被进行重新设计,HR的三支柱模型或深或浅的进入人力资源部门. HR的三支柱模型脱胎于戴维·尤里奇的四角色模型,将 ...

最具价值OD&HR资料干货福利大盘点下载作者:杨爱国福利:公众号后台回复"华为"免费下载<华为人力资源管理实践全案> 01 业务转身HRBP 人力资 ...

HR COFFEE 社群国内高端专业的 HR主题社群来源:非哥丨传输作者:GavinLu 01 导语人力资源业务合作伙伴(HR Business Partner,以下简称"HRB ...

得人才者得天下. 房地产行业最重要的三个因素-钱.地.人.新形势下,解决问题的最终落脚点都将回归于"人"本身. 越来越多的房企对懂战略.运营.人性的HR人才迫切需要.越优秀的HR, ...

今天从华为员工给HRBP的一份洗白贴说起,内容是这样的: 经常看到对HRBP各种负面发言,尤其是遇到职业发展挫折.对人事安排存在怨气和不满的同事,都喜欢甩锅到HRBP身上.各种花式诋毁:讽刺.嘲笑.责 ...

上一期,我们说到,在数字化时代,人力资源管理遇到了巨大的挑战,这些挑战使得现有人力资源管理模式的应对能力不足.面向未来,人力资源管理者需要做的核心是赋能个体.团队与组织,激活各主体,让他们进行协同价值 ...

2015-12-15 葛明磊 HR转型突破 HR转型突破引言 2014年,华为轮值CEO郭平指出,将打造以项目为中心的响尾蛇式组织. 华为公司的业务运营以项目制为基本模式,优秀的项目管理能力是华为的 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为HRBP转型方案如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

运营工作中的黄金 3 件套,写方案,改方案,执行方案. 之前有个事情我一直挺困惑的,为什么网络上大家都在开玩笑说,说再努力也比不过做 PPT 的.后来我明白了,这句话,好像是真的.所有带汇报.方案.成 ...

目录一.系统概况.1.系统组成.2.系统拓扑图..二.维保服务内容三.维保服务方式.1.系统全面排查2.定期上门巡检服务2.电话支持服务.3.现场技术服务.4.维护具体工作内容.四.响应时间及承诺 ...

花椒如何施肥?从花椒需肥特性出发,制定一份完整的施肥方案

亲爱的朋友: 实施方案,也叫改造方案.按照广州的旧改流程,实施方案的编制阶段,是在引入合作企业之后.但由于随着前期工作不断的加快,前期服务商的加入以及方案三合一等原因,实施方案的编制,已经需要在引入合 ...

关于机房管理制度, 一直都有不少朋友问起,这个对于机房管理与维护是必须的,完善机房管理制度可以使用长期稳定的使用,减少故障率的发生,在我们弱电VIP技术群中也是有不少朋友经常问起. 本期我们来看下这方 ...

华为HRBP培养方案，一份完整的HR赋能手册！