团队力量是个人成长的孵化器----张梓涵 / 开普饭

我们常说:"一个人可以走得很快,但一群人可以走得更远."说得就是团队的力量,一个人的力量是有限的,而一群人可以相互补充,让整个团队走得更远,能实现更多的目标. 俗话说:一个好汉三个 ...

身为领导想得到下属的拥护,就是这三句话,如果你记住了,并且践行,下属不听话了,你来找我!第一,公平公平还是公平!下属对领导最期盼的一件事情就是公平,下属都希望自己的工作让领导看到,并且在合适的时机,能 ...

文 / 悠悠我心团队力量来自何处?仅仅靠的是"人多力量大"吗? 唐僧师徒4人,虽性格各异,但目标明确,执行有力,历经九九八十一难,终于远行万里,取得真经而回. <水浒传&g ...

2020年,对于所有人来说,都是不平凡的一年.一如<户外探险>的slogan,"户外不是探险,人生才是!" 走过艰难,便是英雄.当我们回望.整理过去一年里中国户外那些激 ...

故事里咨询理论源自经典精神分析人格结构理论,按照时间维度很形象的变为三种自我状态:儿童状态.父母状态.成人状态. 个人比较喜欢从情绪角度予以再次解释,即对应为弱势情绪.强势情绪.示弱情绪,或者说是前两 ...

本文系北京华夏基石管理咨询集团合伙人施炜博士于世界经理人第16 届"中国十大管理实践"高峰论坛上演讲稿,由世界经理人编辑整理. 从机会导向性的增长转向能力导向型的增长大家知道现在 ...

--学习李玉华主任.蔡依超董事长讲话心得胡如祥 7月20日学习了李主任在党员干部思想培训讲座上的讲话,通过学习掌握了一些鲜为人知的中国共产党的先进事迹和国家的发展方向.我们更应该和70多岁的李老这种 ...

2021年的年初,我给自己的公众号定位:价值.在今年也会通过公众号给大家传递价值.我一个人可以成长的更快,但是这远远不够~ 2013年我建立自己的第一个网站,正式开始进入互联网搞网络营销,2015年我 ...

运营的小事,用心听运营想要让企业的变革有实质性的进展,能够真正落地,我们必须关注员工的行为改变.只有落实到员工的行为改变上,变革才算是落地了. 在推进变革时,我们应该聚焦于找出那些对于变革的推进有重 ...

科技部高级中心先进制造领域刘进长主任在会议开始时为大会致辞.刘进长指出,创业企业的成功率只有5%,开创闭门分享论坛将企业的成功经验与失败教训拿来同大家分享有助于提高我们创业者的成功率.而我们所侧重的机 ...

多数人缺少人生经历的原因是他们从来不去求助. --乔布斯很少有人喜欢求助他人.在<乔布斯传>里提到"求助"这件事,他说:多数人缺少人生经历的原因是他们从来不去求助. ...

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