你要影响别人，就必须先影响他的思维 / 开普饭

企业文化从何体现?有人说,从员工的行为言谈去看:也有人说,从人力资源部去看:还有人说,从企业领袖身上去看.其实,从不同的角度考虑,他们说得都对.员工的言行,是日常体现:人力资源配置,是对管理阶层的反映 ...

杰克·韦尔奇说过,百年企业靠文化. 决定一个品牌是否能获得长足发展,还是取决于一个品牌的企业文化,而员工是企业文化的核心力量.只有以员工为核心表达对象的文化才能影响组织能力的不断进化,既代表着壮大的内 ...

这是一个真实的故事,关于旅行.也可能是关于救赎. 多年以前我带的一个旅行团,从成都进藏,团内的队员年纪还都挺年轻的,不到一周的时间,整个队伍便格外和谐,买什么.做什么都想着其他队友.其中有一个姐姐,也 ...

欲戴皇冠,必承其重.作为领导者,就应当承担相应的职责.管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者. 有一天,你成了管理者,也许 ...

点击加载图片欲戴皇冠,必承其重.作为领导者,就应当承担相应的职责.管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者. 有一天,你成 ...

我喜欢每一天都是新的我晚上跟几个书友见面,有个姑娘说,我影响了她,当然是好的一面. 之前也有过一些人,说我对他们有过影响,我还不太相信.大概是不太信任自己,也有好的一面帮助到别人,影响到别人. 可 ...

坐在公交车上突然想起一个问题,人一辈子最大的学问是什么?莫过于如何保护自己.保护自己最好的方法,莫过于泯然众人,随便放到哪个人堆里都无法识别出来,天然无违. 越是普通的东西越长久,平淡才是真.过去有一 ...

我们都觉得别人和自己想的一样,而那些和我们想法不一样的人,无疑都是某些方面的"怪胎".因为我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为,衡量周围的事物,并把自己的感情.意志.特性投射到其他 ...

驾驶证每年的分数为十二分,如果驾驶人违规被电子警察发现的就会被记录并扣分罚款,只要一年内扣满了十二分就不能开车了,所以很多司机为了避免影响自己的驾驶就会拿别人的驾照扣分,催生了代扣分业 ...

摘要: 1.容易被别人的情绪所影响,其实就是一种边界不清的现象,心理学上这叫做为别人的情绪去负责,那为什么会这样呢?是因为一个人的自我虚弱,他需要和别人"共生",翻译过来就是因为他 ...

作为一个管理者,你所拥有的只是职位所赋予的职权,这并不意味着你拥有领导和影响他人的能力,一个管理者要想获得真正意义上的追随者,就需要抛开职位所赋予的职权与强制力,通过个人影响力的提升去吸引更多的追随者 ...

你要影响别人，就必须先影响他的思维