刚升职为部门经理，同事不配合工作？管理是个细活儿，治人先治己 / 开普饭

菲是去年7月毕业应聘到我们公司做部门助理工作的,最近一段时间她情绪很低落.心情不好,原来是同部门的小美想回老家提出了离职. 因为小美的离职,菲菲哭了好几通,菲菲说她一进公司就是小美带着她做所有的工作, ...

大家好,我是V姐. 在职场这个大丛林里,让人讨厌的同事从来不是稀缺物种. 前两天后台一位叫小真的朋友就跟我吐槽了这么一位会"变身"的同事. 小真说她快要被一个男同事气疯了,领导在的 ...

" 每天必须做的总结自己一天的任务完成情况考虑明天应该做的主要工作了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导考虑一个公司的不足之处,并想出准备改善的方法与步骤记住公司一名团队成员的 ...

总经理及部门经理每天.每周.每月应该做的,超级实用!(管理干货) "会做人.会做事"会让我们的职场生涯更进一步,而作为企业管理者如何做好人又做好事?通过本文你将了解到,成功的管理者 ...

在我们平时的工作中,经常会遇到有些事情,需要其他部门的同事一起配合才能完成,但是如果在这个时候同事不配合,或者总是找各种借口拖延工作进度,我们也努力沟通了,但还是搞不定,造成自己的工作没有办法继续推进 ...

冯涛:薪酬设计"6+1"升级版我曾经给一家大学做咨询项目,大学的人力资源部经理问我,我一直想不明白我们人力资源部经理拿的钱为什么跟宿管部经理一样多?宿舍管理部不需要什么技术含量, ...

东方法律检索今天 ♢ 案例索引:重光公司与罗云伟劳动争议案[(2019)渝01民终10353号] ♢ 裁判要旨:重光公司部门经理陈晓春于2019年6月5日出具的辞退通知载明同意辞退罗云伟.但是,辞退 ...

有网友说:公司提拔我做部门主管,可是下属都不听我的指挥,各干自己的工作,没有威信,怎么办? 你这么来问,我就可以想象你管理团队的那个无助的场景: 你给下属布置任务,人家爱理不理,对你不屑一顾: 下属的 ...

关注我们,打造行业领先企业接上篇<个人如何学习丰田套路>,如果一名职能部门的员工努力学习丰田套路,养成科学思维的素养,同时参考一些精益实践,积极解决工作中的问题.我相信加以时日,他一定会 ...

在同一家单位打拼,虽然大家都是同事,但是很多人为了自己的利益,在互相配合的事情上,都是比较排斥的;同事之间遇到这样的事情时,不仅遇到的麻烦很难解决,而且也说明同事之间是不合群的;当同事之间合不来时,最 ...

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