《管理法则》：团队管理3大宝：指向、动力和行动 / 开普饭

执行力是决定团队命运的关键力量,执行力决定了团队的生存状态以及团队是否能够发展壮大,更决定了团队的价值. 企业的生存与发展离不开执行力,它是企业解决问题能力的体现,是公司战略决策彻底贯彻.实施的保障. ...

<管理吐槽大会>专栏·第03篇高级笔记达人 | 李云轮值主编 | 智勇值班编辑& 责编 | 玉茹第 5881 篇深度好文:4640 字 | 11 分钟阅读 < ...

课程背景当前企业,管理者普遍缺乏领导力的训练,随意指挥.只知用权利指挥等现象普遍存在,导致了员工忠诚度下降.积极性受到抑制,严重制约甚至阻碍了企业的正常发展.干部决定一切!一个好的干部,就会凝聚一群 ...

7步管理法是企业管理团队管理和项目管理的最基本7步骤,按这7步骤开展管理工作,即使是没有做过领导的初级管理者,也能够很快上手,如果不遵守7步管理法的管理原则,有些领导看似管理能力很强,一旦离开了熟悉的 ...

立即加星标,第一时间看好文一个人的聪明才智是无限的,但是,一个人的精力却是有限的.会带人,你的工作才轻松. 在组织或部门之中,团队合作精神尤为重要.作为一个领导者,需要具备很好的凝聚能力,把大多数组 ...

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团队的利益至高无上,老板也要服从. 当我们要达到一个长远的目标的时候,最需要的不是猎豹一样的英雄,而是够一样团结的整体,用领导者的魅力整合一个团队,然后激发他们的工作激情,这才是一个合格的团队领导者必 ...

在职场有一个非常奇怪的定律,在团队中工作能力最强的人,不一定最适合当领导.因为想成为一个合格的管理者,不仅要在某个工作领域中有突出能力,还需要具备很强的沟通能力.协调能力.规划和统筹能力.决策与执行能 ...

《管理法则》：团队管理3大宝：指向、动力和行动